香港伊利沙伯醫院的護士長黃健丁每早醒來第一件事是按息鬧鐘，拿起手機查看前一晚有無重要工作訊息錯過，第二件事便是馬上查看醫院急症室有多少滯留病人。這是她和同事近期最關注的數字，心急讓病人盡快有病床住。縱然疫下有同事在社區染疫，但黃健丁和她的同事們將抗擊新冠疫情視為「接力賽」，為此全力以赴。 

    黃健丁在伊利沙伯醫院工作超過30年，負責管理9間病房，轄下員工超過400人。作為九龍區一間龍頭公立醫院，伊利沙伯醫院原本就服務著區內大量居民，疫下的負荷量更大。面對極速傳播的第五波疫情，該院被轉為專收新冠重症患者的定點醫院。特區政府早前首次通過「緊急警報」將此消息告知全港市民。 

    黃健丁形容，對醫院每個職位的同事而言，這兩年多工作是「翻天覆地」的。她轄下的病房有3間在疫情初期已轉為隔離病房，如今除1間病房因性質特別維持原狀外，其餘病房已全部轉為接收新冠患者，共涉及約200個床位。 

    「將非新冠病人轉移，這個工程是浩大的。」即便如此，黃健丁見到，這輪最後2間病房的改裝和其後接收新冠病人的整個流程均較兩周前剛開始時快了很多，4至5小時已安頓好60名患者。從急症室接收患者到病房的流程並非容易，要遵從防感染措施，做好記錄、安排運送和鎖定升降機等一系列工作。效率提升是同事不停學習和「歷練」後取得的進步。 

    令黃健丁很感動的是，在定點醫院接收新冠患者的首晚，團隊所有同事均自發加班留至　晨零點，因為大家都知道夜晚祗有當值護士不可能完成接收那麼多新症的任務。「我們的鬥志是很高昂的。」黃健丁說，尤其在轉為定點醫院後，大家都朝着希望所有新冠患者得到適切治療這個共同的清晰目標而努力。 

    黃健丁所在的骨科部門原來專收創傷病人，對接收內科病人相對較陌生，但同事都「義無反顧」，很努力參與救治工作。她告訴記者，全院同事都跨專科齊心做事，由於男病床需求大，從未照顧過男病人的婦產科，也已將病房改為男性新冠病房。 

    「我們個個都會有感染控制的訓練。」黃健丁說，內科醫生會來支援骨科的護士，諸如為病人打針這樣平時很簡單的工作，現在要考慮在隔離治療下的程序應該如何做。她見到同事們在防感染措施下很主動地討論和優化工作，讓整個流程變得越來越順暢。 

    忙碌之餘，黃健丁在疫下艱難期還有「難上難」，讓她最難過的是一些病人離世。疫下醫院不設探訪，醫護就盡量通過電話和視像與家屬溝通病情。若病人臨終，會盡量安排恩恤探訪。穿着全套保護衣的家屬或祗能通過玻璃窗遠望患者，此時醫護會將平板電腦擺到病人耳邊，供聽取家人的道別。 

    「以前未必想過會用視像，但現在都用盡所有方法。」黃健丁說，怎樣可以做得好點，就會努力去做，希望病人家屬不會留有遺憾。在為病人打針或翻身時，護士們常會和患者簡單閒聊，有時病人還會讚揚護士幾句。在黃健丁眼中，表面上是護士幫助病人，但之所以能堅持下去，反過來「是病人在支持我們」。 

    疫下高壓工作，黃健丁覺得同事們做了很多以前未曾想過之事，忍耐地過著很不尋常的生活，而她自己也強烈感受到，如此工作是為了全港市民的健康。雖有同事因染疫而暫離崗位，但黃健丁作出比喻：疫情好像馬拉松，未必每個人有能力跑全馬，然而同事將其看成接力賽，過程中有人接力，總有一日我們會跑完。