據聯合新聞網7日報道，台灣人力資源機構1111人力銀行最新數據顯示，目前招人企業高達46000家，釋出工作機會673000個，站上歷史高點。今年3月最新統計與去年5月本地疫情暴發時相較，招人企業數量增長13%。

　1111人力銀行發言人黃若薇表示，目前網站工程師工作機會達12萬個，年增長22%，且受惠於應用晶片需求升溫，相關產能擴充，科技人才需求有增無減。

　除科技產業招人熱度大增之外，九成四的服務企業近半年有招人計劃。招人的主要原因包括：填補疫情期間流失人力的有58.3%、旺季人力需求增長的有40.7%、業務量增加的有35.2%、因應店面擴展的有30.5%。最需要的職務類別包括餐飲服務員、內場廚師、門市專櫃櫃員、門市管理者及網頁設計和美編人員。

　《今周刊》最新一期封面文章《製造業的三缺苦戰》中有產業界人士認為，台灣製造業目前面臨缺地、缺工、缺宿舍的「三缺」狀況。

　文章指出，台灣勞動力短缺已拉起紅色警報。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄透露，農曆年後第一天，104人力銀行有43000家企業登招聘信息，一周後，招聘企業多了6000多家。「過去紀錄是42000家，今年是史無前例。」鍾文雄說。

　今年也是他第一次明顯感受到年輕人主動應聘下降。104人力銀行相關數據顯示，向來是勞動力最主力來源的30歲以下年輕族群，2018年2月主動應聘的佔比為52.3%，今年2月下滑至43.4%。