4月25日，長春市疫情防控工作新聞發布會召開。長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛出席發布會，並回答了本報記者的提問。
香港商報記者：接下來人社部門將採取哪些舉措緩解高校畢業生的就業壓力？
張詠剛：下一步，長春市人社局將以官方網站、校園網為基礎，着力發揮網絡平台的重要作用，繼續實施「高校畢業生留長工程」，實現高校畢業生快速就業、精準就業、高質量就業。
長春市人力資源和社會保障局副局長張詠剛回答本報記者提問
大力開發高校畢業生就業崗位
一是強化政策性崗位開發。發揮市、縣（市）區和開發區黨政機關及事業單位吸納高校畢業生就業的示範帶動作用，積極推動基層就業服務項目；加大國有企業崗位開發力度，吸引各類人才留長就業；強化就業見習政策保障，在本市就業見習單位參加見習的人員，因疫情管控導致缺勤、暫時中斷等，見習期限及生活費順延。二是聚焦「1＋6」產業鏈提供人才服務，徵集高校畢業生崗位需求。聯合市中小企業人才創業指導中心、前程無憂，啟動長春市「助企抗疫，惠企引才」公益性網絡招聘月活動，通過共享雲平台，發布高校畢業生就業崗位。三是加強民營企業、中小微企業服務，政策性鼓勵和引導企業充分吸納高校畢業生。省市區人社部門聯動，依託「政校企」聯合體，民營人力資源中介公司、企業行業聯盟等共同發力，「點對點」為企業和高小】線搭橋。
加強網絡平台建設，健全促進高校畢業生就業服務體系
一是通過建立高校畢業生就業創業服務「一體化公共服務平台」，與駐長43所高校建立「鏈接」，實現公共服務「進校園」，逐步實現招聘求職、人才分類評價、「政策包」、檔案接轉等服務「雲」辦理。二是推進「2個基地」建設。依託長春人才市場建設高校畢業生留長就業崗位對接基地，搭建「吉人回鄉」綠色通道；整合長春人才市場、中國長春人力資源服務產業園資源，建設大學生創業社會實踐基地，加大大學生創業孵化基地政策支持和鼓勵引導。三是推進「3個一批」建設。建設一批高校畢業生創業就業區級服務網點；一批省內其他地區高校來（留）長服務聯絡網點；一批就業見習基地企業服務網點，強化大學生就業創業服務和政策保障。
廣泛整合資源，開展系列宣傳和招聘活動
一是開展政策空中宣講。利用省人社廳「96885吉人在線」，長春人才網，抖音，微信公眾號等平台宣傳政策和畢業生公共服務。二是啟動「『長』聚人才，2022畢業季網絡招聘」活動。開展「就業崗位進校園」「政策宣講進校園」「創業扶持進校園」「就業指導進校園」等「雲」服務，促進本市優質企業與對口高校就業部門合作，開展遠程招聘、合作、互訪等。三是開展促進高校畢業生就業系列「雲」對接。疫情結束後將繼續組織開展校園招聘和「學子創業，鏈接長春」促進大學生創業全鏈條系列服務，包括創業沙龍、創業指導、項目評估、創業融資等。（王丹 劉迪瑤）
頂圖：新聞發布會現場
