入境事務處（入境處）於本月10日及昨日（12日）在全港各區展開代號「光影行動」及「曙光行動」的反非法勞工行動，共拘捕6名懷疑非法勞工、1名涉嫌聘用非法勞工的僱主及2名涉嫌協助及教唆者。

    行動中，入境處特遣隊人員搜查了19個目標地點，包括魚檔、食肆集中區、餐廳、零售店舖及菜檔，共拘捕6名懷疑非法勞工、1名涉嫌聘用非法勞工的僱主及2名涉嫌協助及教唆者。被捕的懷疑非法勞工為2男4女，年齡介乎41至64歲。當中一名女子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為一名48歲男子。同時，因涉嫌協助及教唆他人在港違反逗留條件而被捕的為兩名女子，年齡分別為18及41歲。

    入境處發言人表示，任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。

    發言人警告，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。根據現行法例，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款10萬元及監禁10年。

    發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。（政府新聞處）