工聯會今日(15日)與行政長官李家超會面，就施政報告提交建議書。出席會面的工聯會代表包括會長吳秋北、理事長黃國、榮譽會長林淑儀、副會長陳鄧源、副理事長丘耀誠；立法會議員郭偉強、陸頌雄、梁子穎、鄧家彪和陳穎欣。

    吳秋北指出，香港不是缺土地，而是開發落後，現有機制局限太多。他建議政府精簡機制，並訂立明確的開拓土地的日程，設立土地儲備表，多管齊下覓地建屋，包括填海、加快「綠化地帶」檢討、研究發展生態價值較低的郊野公園邊陲用地、加快開發前邊境禁區用地及新界北等地區，並加快落實「北部都會區」與「明日大嶼」規劃。他又說，政府應訂立2035年告別劏房路線圖，以安置涉及22萬的市民的10多萬個劏房戶，就此制訂具體計劃及時間表。

    此外，工聯會呼籲市民應積極參與疫苗接種計劃，加強恢復「通關」的條件，並希望特區政府盡快公布有關「逆隔離」措施安排。

    黃國表示，當前就業市場「有工無人做，有人無工做」。他說有不少行業工會反映，一方面入手緊張急需增聘人手，另一方面薪酬待遇、工作條件反而不及疫情前，吸引不到流失員工回流。他促請特區政府關注這種情況，着力改善相關行業薪酬福利待遇，加強培訓，保障職業安全，確保本地勞工優先就業。

    黃國同時促請政府加快大灣區社會民生方面的融合，更加便利港人在灣區讀書、工作、經商、生活。他特別提出要加強大灣區醫療跨境合作，改善本港看病難、看病貴的問題，允許醫療購買內地醫保，同時將醫管局支援內地港人的「特別支援計劃」恒常化，增加支援科目，並擴大資助範圍至包括專科手術，取得經驗後擴大至灣區內9市三甲醫院。

    林淑儀建議政府盡快檢討和修訂《職業安全及健康條例》，加強對僱員的保障及職業安全教育，包括盡快落實《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例》的新罰則，以對僱員作出適切保障。

    工聯會提出的其他建議還包括由副司長領導制訂具前瞻性的人力資源政策，檢視不同行業的人才需要；優化持續進修及資歷認證，鼓勵僱員自我增值及轉型配合發展；建立全面失業支援，因應疫情及經濟狀況嚴峻，設立進階版「臨時失業支援計劃」，為因疫情經濟環境轉差、失業一段時間的人士發放補助，上限為9000元，為期6個月；研究長遠失業保障機制等。（記者 林駿強）

    頂圖：工聯會會長吳秋北（左五）、理事長黃國（左六）等人較早前與行政長官李家超會面。