受疫情等影響，近年香港不少行業都出現人才流失現象。民建聯主席李慧琼今日（5日）表示，本港整體勞動力非常緊張，主要原因是人才流動及生育率低，她提醒當局要積極「搶人才」及制定相關政策，並應制定更貼市的人才清單。

李慧琼指，不少國家如新加坡、英國及澳洲等都積極以不同方法「搶人才」，香港需要有人口政策的短中期規劃，亦要有統計數據及資料，以便更好掌握本地人才情況，並需進一步提高本地勞動力規模，改善託兒服務及釋放婦女勞動力等。

李慧琼建議，對於在港的留學生，可以延長他們的簽證，鼓勵在港找工作，吸引他們留下。至於來港人才，可以考慮讓他們的子女入讀公營等不同類型的學校。她又認為，香港的稅率低，薪俸稅率具有相當吸引力，希望政府可以調整來港人才置業的相關措施。

提供房屋教育等優惠

行政會議成員、經民聯立法會議員林健鋒表示，社會高度關注香港人才外流問題，希望施政報告「落重藥」，為人才提供房屋、教育等配套優惠政策，例如子女免稅額、子女教育扣稅、「買家印花稅」豁免等。

林健鋒留意到不少金融機構仍然留在香港，未有撤走，只是有部分員工調去其他地方，反映「新加坡的月亮不是特別圓」，認為香港要盡快在優才政策上「出招」。

對外方面，林健鋒指，投資推廣署和海外經貿辦事處都要加強工作，招商引資時多與企業作交流。他希望政府在未來幾個月「打好頭炮」，促當局盡快「送機票、送酒店名額」，先搶回企業生意。

林健鋒又提到，已向官員要求交代近幾年防疫開支，包括新冠口服藥、疫苖、核酸檢測、檢疫酒店包底等費用。

制訂更貼市的人才清單

建築、測量、都市規劃及園境界立法會議員謝偉銓則表示，本港人才政策需從整體考慮，除吸引外地人才來港，更要留住本地人才，加強培訓，大學學額能否針對市場需要及政策等，希望政府制訂更貼市的人才清單，針對不同行業人才短缺的情況作出調整。

至於吸引人才的措施，謝偉銓認為，要視乎涵蓋的人數及闊度等，強調任何稅務優惠都不應被濫用。對於有建議調整印花稅，他認為需要對此作出限制，專才來港未必會置業，政府可以考慮在房屋方面提供津貼。（圖源：中通社）