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【商報時評】落實政策 廣納人才

【商報時評】落實政策 廣納人才

責任編輯:鄭嬋娟 2022-10-21 08:03:39原創 來源:香港商報

行政長官李家超昨出席電台聯播節目,向公眾解說施政報告內容。他坦承近年離開香港的人數確有所增加,但強調香港本身很有吸引力,現在最重要是做好自己及強化自身優勢。事實上,施政報告其中一個重要亮點,就是在人才政策方面着墨甚多,「搶企業」、「搶人才」決心之大、力度之大前所未有。相信只要特區政府各部門加強統籌協調,積極有效全力落實好這些政策措施,香港不單可以留住現有人才、吸引已離開的人才回流,更可廣納天下英豪,讓一眾賢能之士在香港「由治及興」的新征程中發揮更大作用,共同建設一個更加美好的香港。

過往一年,香港錄得逾11萬人淨移出,反映人才流失確是一個值得重視的問題,某程度上也為特區政府增添了危機感和緊迫感。人才流失之所以發生,原因很複雜,包括競爭對手推出優厚條件搶人才、香港防疫政策較為嚴格,以及有不少本地青年人選擇到海外留學或發展事業等,不一而足。面對當前出現的這些情況,香港當然要不斷自我革新,增強「軟實力」,同時亦要對外「說好香港故事」,這樣既可鼓勵已離開的人才回流,也可吸引更多內地和海外人士來港追夢。

從連日來各方對施政報告的反應和評價來看,都紛紛為其搶人才政策鼓掌點讚,認為非常「破格」和「進取」,是報告的一個重要亮點,令人耳目一新。為了達至搶企業、搶人才,從而強化香港競爭力的目標,施政報告推出的措施非常積極有力,比如,在招商、引資,發展新產業方面,當局將撥出300億元設立「共同投資基金」,以引進並投資落戶香港的重點企業;在引才方面,會設立「人才服務窗口」,推出「高端人才通行證計劃」、「科技人員入境計劃」,以及為持博士學位科研人員提供生活津貼等措施,以延攬人才,鼓勵他們在香港施展抱負。

在培養和留住本地人才方面,施政報告亦有不少實招和新招,包括年內公布「青年發展藍圖」,勾畫青年發展工作的願景、目標和行動,同時擴大「青年宿舍計劃」和在下財政年度再推「首置」土地,幫助更多青年置業等。此外,亦針對性地增加1000個自資高級文憑學額、2000個自資學士學額,以及約1600個資助研究生學額。這些措施都有力地回應了青年人在求學、置業等範疇的訴求,相信有助強化他們對香港的向心力,選擇在此安身立命。習近平「七一重要講話」中提出要特別關心關愛青年人,李家超的首份施政報告作出了切實呼應。

近年,一些目光短淺者妄言香港沒落,但客觀理性的人都可看到香港優勢一直存在,而在國家「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設和「一帶一路」倡議的重大機遇下,香港優勢更突出,發展空間更廣闊,完全有條件和底氣實現新飛躍,我們實不必妄自菲薄。以搶人才而言,施政報告提出不少願景和強有力的新策,只要政府各部門做好統籌協調,確保落實好政策,加之社會積極配合,鞏固和發揮好優勢,香港定會更強更有魅力,定將吸引更多環球英才源源不絕而來。(香港商報評論員 林松年)

圖源:中新社

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