特區政府昨日（3日）宣布成立創新科技與產業發展委員會，加強持份者之間協作，推動香港創新科技發展。昨日，委員會非官方委員、香港城市大學(研究及科技)副校長呂堅教授接受記者採訪時說，特區政府正面向全球「搶人才」，惟應考慮如何吸引創科人才，之後又如何能留住人才。

　呂堅表示，香港創新科技發展藍圖訂立四大方向，目標將製造業以基本價格計算佔本地生產總值由2020年的1%增至2025年1.5%，再到2030年的5%，這樣香港就需要有100萬個與創科相關的人才，因此培養和吸引人才成了重中之重。

　呂堅指，香港在高校科研水平上是世界一流，全球只有香港在一個城市內同時有5間世界百強大學，然而香港把科研成果轉化為實際的創科產業比率非常低，這是很大的浪費。因此，特區政府應有一個統一的政策指導，要大學把科研轉化為產業定出任務目標。

　在吸引人才方面，他認為，中央政府應鼓勵央企、國企把研發中心搬來香港；特區政府應邀請華為、比亞迪等龍頭科技公司來港設立研發中心，亦應支持本地大學增加或擴大實驗室，例如大學和政府各出資一半，多了實驗室便須要更多人才，只要製造到工作機會，自然就會吸引人才來。

　他又提到，若要開創100萬個創科相關職位，除了現有科學園、數碼港、河套區等外，還要快速興建一個更大的科技城。他指，香港有八成土地未曾開發，應從此處拿出少量來做，並由早前中央支援香港建設方艙隔離設施的國企建築集團來興建，才能快速達成目標。

　至於如何能把人才留住，呂堅指香港服務業世界聞名，有良好的教育制度，小中大學師資優良，生活配套各方面都很成熟；至於人才居住問題，他建議參考深圳，由政府出資興建人才公寓，人才分不同等級，給予不同待遇的住房，收取相宜的租金；至於自置物業，政府近期推出新政策，合資格外來人才在港置業並於7年後成為永久性居民後，可獲退還額外的置業印花稅，他認為有空間可再進一步優化。(記者 李銘欣 視頻 郭玉桔)