技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。建設現代產業體系，加快建設製造強國，離不開技能人才，尤其是作為「大國工匠」的高級技能人才。2023年兩會期間，全國人大代表、中國中車首席技能專家、中車四方股份公司鉗工高級技師李文龍表示，作為一名基層一線的產業工人代表，近年來切身感受到技能人才迎來了發展的春天，大家創新有舞台，成才有支撐，奮鬥有回報，擁有滿滿的獲得感、榮譽感、自豪感。

    長期從事高鐵動車組內裝裝配製造，李文龍扎根生產一線16年，先後參與過時速200公里至350公里「和諧號」「復興號」多型高速動車組及時速600公里高速磁浮的裝配製造，獨立研發、設計多項工藝裝備，擁有《車窗玻璃改造》《高速動車組車輛裝配技術創新》等多項改進發明，持有《自鎖螺紋鏈接裝置》等國家專利10項。

    年輕的李文龍如今已經成為了「老師傅」，將自己的技術和經驗無私傳遞給更多的技能工人。「現在的新人都很聰明，一點就透，一學就會，缺的就是實戰經驗和工匠精神。」李文龍表示，去年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，到「十四五」期末，技能人才佔就業人員的比例達到30%以上，高技能人才佔技能人才的比例達到1/3。要實現這個目標，需要政府、企業、產業工人等多方共同發力。

    對此，李文龍建議，各級黨委政府要加強產業工人、技能人才培養與產業發展規劃銜接，摸清當地產業、企業對產業工人的需求，根據需求精準培養。在高技能人才的培養、使用、評價、激勵制度等方面制定更加細緻、完善的管理制度體系。把企業改革發展的成果更多、更公平地惠及到更多的技術工人，要注重企業高技能領軍人才，高技能人才的作用的發揮。要深化職業教育改革，大力發展技工教育，圍繞重點產業培養應用型、技能型、創新型技能人才大軍。

    其次，要發揮企業主體作用，引導企業完善和落實技術工人培養渠道，通過建立職工培訓中心、工作室，加大對產業工人的技能培訓，為技能人才搭建創新創造的平台。要健全高技能人才崗位使用機制，打通技能人才與專技人才職業發展通道，拓寬產業工人職業上升空間，提高產業工人地位待遇，要組織各層級的監督、指導作用，確保高技能人才隊伍建設方面的各項政策文件在基層、企業中落實落地。讓技能人才在崗位上留得住、幹得久、有奔頭。（記者 齊薇然）