明天是國際婦女節,滙豐公布,自2019年起,滙豐香港女性高管的比例連續四年錄得增長。
滙豐集團目標於2025年或之前,將女性高管的比例提升至35%。截至去年底,集團的女性高管比例上升1.6%至33.3%。
至於滙豐香港,截至去年底,女性高管的比例達38.6%,超越集團的目標水平。整體而言,滙豐香港的男女比例大致平均。
滙豐香港區行政總裁林慧虹,多元共融一向是集團的核心價值,事實上,研究證明多元共融對企業決策有莫大好處。集團在這方面略見成績,會繼續改善多元比例,確保滙豐維持共融的環境和文化。