全球逐步走出疫情，環球人力資源平台Deel的北亞企業銷售總監廖紫華(圖右)表示，各國已經復常，但不少海外企業習慣了完全線上運作模式，員工毋須返到工作地點上班。不過，華人企業傾向採取混合模式，即線上和線下並行工作。
廖紫華表示，目前Deel平台上的工作機會以合約較多，千禧世代喜歡自主，更願意以合約制而非傳統以長工形式受聘。至於發放薪金的貨幣，若該國匯率出現劇烈波動，用戶傾向以美元計算工資。
另外，Deel早前調查評估250名來自各行各業的香港商業決策者對工作和招聘前景的看法，發現73%受訪企業正制定削減成本措施。其中，「整體經濟狀況」被列為採取削減成本措施的首要原因(65%)；其後是「改變業務計劃」(40%)、「業務流程自動化，包括使用 ChatGPT等科技工具」(37%)，以及「整合內部科技應用堆棧」(37%)。與此同時，82%的企業正計劃提高薪酬和福利待遇，以吸引和留住人才，尤其是初創企業(95%)。(記者 鄺偉軒)
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