對於公務員流失問題，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（8日）表示，政府會為公務員提供有學習機會和能夠發揮能力的工作環境，並提供更多培訓機會，讓公務員認識國情、國際形勢和科技等，相信有助挽留公務員，讓公務員更有滿足感。

　在2017/18至2021/22的5個年度中，前4個年度香港公務員離職人數均約8500人，2021/22年度離職人數破萬，離職率為5.9%。退休是公務員離任的主要原因，以2021/22年度計，退休人數為6310人。

　楊何蓓茵見指，公務員與其他工種一樣，年輕人或新人加入後需要一段適應時間；入職年期不長就離職，並非特別現象。過去數年，公務員離職人數確實有所上升，但過去幾年較為特殊，因新冠疫情公務員的壓力和工作要求與平常不同，但現時社會已復常，政府部門的工作亦恢復正常，希望年輕和新入職的公務員更能了解工作。

　政府推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，將定期公開表揚優秀並具示範作用的團隊或人員，激勵公務員不斷求進。楊何蓓茵表示，並非只會表揚個別部門的人員，一些出色的跨部門協作，也可獲提名，協作中的代表人物也有機會獲獎。已向不同部門徵集提名，目前已經截止。（中通社資料圖）