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楊何蓓茵:公務員編制續維持零增長目標 預計培訓開支2.2億元

楊何蓓茵:公務員編制續維持零增長目標 預計培訓開支2.2億元

責任編輯:鄭嬋娟 2023-04-11 15:44:21原創 來源:香港商報網

立法會財委會今日(11日)召開特別會議審議《財政預算案》。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,2023至24年度會繼續嚴格控制公務員編制增長,維持零增長的目標。截至2024年3月底,公務員編制包括常額和有時限職位仍為約19.7萬個職位。23至24年度與公務員培訓相關的開支預計約為2.2億元,下一個財政年度,當局預留超過27.58億元撥款,向在職公務員、領取退休金人員以及其他合資格人士,提供醫療服務、牙科服務。

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立法會財委會召開特別會議。 馮瀚文攝

有議員關注2021至2022年度共有3734名公務員辭職。經民聯議員盧偉國提到,建築及相關職系流失率令人擔心,並舉例水務署及房屋署的離職人數,分別佔實際員額7.1%及6.9%;路政署及渠務處亦超過5%。他擔心會影響政府基建先行的政策。

楊何蓓茵回應說,公務員離職的原因有很多,當中包括退休,亦指辭職的人數並不多。她稱當局已透過新招聘填補,而有關工務的專業職系一直受市場歡迎,工務部門在招聘方面並不困難。她稱辭職的公務員中,相當部分屬於未過試用期,年資並不高,當局也重視公務員流失問題,已加強培訓及改善工作環境,希望讓新入職的公務員感到有滿足感及能夠學習不同事物。她又說,政府已努力進行招聘工作,除了賣廣告,也進入大學講解,亦有專門網頁吸引年輕人加入政府。

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公務員事務局局長楊何蓓茵(前排左)出席財委會會議。 馮瀚文攝

亦有議員關注政府有甚麼措施,去跟進表現欠佳的公務員。民建聯議員葛珮帆建議,政府要改革「AO(政務官)制度」,做到賞罰分明,令表現欠佳的政務主任得到懲罰,甚至被辭退。

楊何蓓茵表示,不同意現時政務主任的管理出現問題,又指出政務主任的資歷透明度高,只要表現突出,即使年資較淺,都可以獲晉升機會。另外,她稱政務主任會定期調職,若有同事在某些崗位上表現欠佳,有關人員亦會調到其他崗位。

楊何蓓茵亦說,針對表現欠佳的公務員,政府已有詳細計劃,有關公務員會先由部門處理,若無改善就會啟動程序,迫令其退休,但有關程序相當繁複,而且着重公平性,當局未來希望在不影響公平性下,精簡有關程序。(記者林駿強)

頂圖來源:中新社

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