今日（5月1日）是五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台介紹今屆政府在保障勞工權益方面的進展。孫玉菡表示，取消強積金「對沖」安排將於2025年5月1日生效，政府會向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，當局就這項資助計劃將開發一套申請、批核及登記的資訊平台，預期很快會向立法會匯報及申請撥款。

他說，取消「對沖」的安排十分清晰，如僱員在轉制日前已在職，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費或長期服務金轉制後部分，但可繼續使用其強積金供款累算權益「對沖」遣散費／長期服務金轉制前部分，不論有關供款是在轉制日前、當日或之後作出，亦不論是強制性或自願性供款。

孫玉菡又指，香港有今日的經濟成就和社會發展，全憑一班「打工仔」不辭勞苦地打拚和貢獻，強調勞工是社會之本，特區政府一直致力維護勞工權益。他提到，今日起法定最低工資上調至每小時40元，相信新水平將有利於香港的整體利益和發展。政府收到最低工資委員會的報告後會仔細分析去決定檢討機制的未來路向，並盡快向外界公布。

另外，新修訂的職安健條例已於上周五（4月28日）起正式刊憲生效，最高刑罰提高至1000萬元及監禁兩年。孫玉菡表示，大幅增加違反職安健法例罰則旨在提高阻嚇力，敦促僱主僱員時刻保持警覺，不能掉以輕心，同時勞工處亦不會鬆懈巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等方面的工作。