4名印尼籍非法勞工於5月10日在沙田裁判法院被判入獄。

　入境事務處(入境處)調查人員於5月8日進行的「曙光行動」中，在金鐘一間餐廳內拘捕3名印尼籍女子及1名印尼籍男子，年齡介乎27歲至48歲。被捕時，他們正在從事雜務工作。在檢查身份證明文件期間，其中兩名印尼籍女子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」)，及後的調查亦發現她們為免遣返聲請人士。

　被捕的非法勞工於5月10日在沙田裁判法院分別被控受遣送離境令或遞解離境令規限，或違反在香港入境時對其施加的逗留期限，留在香港接受僱傭工作。他們承認控罪，分別被判監禁15至16個月。同時，其中一名印尼籍女子及一名印尼籍男子各被控一項在港逾期逗留，被判監禁2至10日。所有刑期同期執行，合共被判監禁15個月。

　入境處發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。根據現行法例，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款10萬元及監禁10年。」

　發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。