汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會的代表今日（17日）與九巴資方會面，提出希望今年加薪8%以及改善福利待遇，包括穩定員工的超時津貼。

    汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰表示，工會提出加薪8%，是因應收回的問卷中有七成以上會員支持這個加薪幅度。他說，目前前線員工有三分之一的收入來自超時津貼，單靠底薪難以維持家計；並指面對物價上升，電費及煤氣費等亦加價，員工面對很大的生活壓力。而今年初公司發放雙糧後，有數百員工離職，包括車長、站長及工程人員等，部分車長因本港復常通關轉為駕駛旅遊巴和跨境車。

    黎兆聰引述會上資方表示，現時客量較疫情前平均少一成，加上燃油價格上升，向政府申請加價亦未獲批，公司亦面對巨大經營困難。他說，工會會再聽取員工意見，並等候第二次與資方開會再討論加薪方案。

    黎兆聰又指，管理層往往要求員工共渡時艱，但卻未有承諾改善員工福利，希望公司從員工角度出發，作出符合員工利益的決定。 

    九巴下午回應傳媒查詢時表示，九巴及龍運設有恒常機制制定薪酬調整方案，會因應公司營運情況和財政能力，參考政府及其他公營機構的指標，考慮社會經濟狀況和通漲等因素，積極提升員工的薪酬待遇。九巴會與員工保持溝通，作坦誠交流，期望達成共識。（資料圖）