立夏已過,小滿將至,5月20日,首屆湖州未來大會在浙江湖州南太湖龍之夢隆重召開。
大會由中共湖州市委、湖州市人民政府主辦,致力於搭建面向未來產業、面向青年人才的開放交流平台,努力讓更多青年企業家、青年科學家、青年大學生在大會上交流思想、互學互鑒,施展抱負、成就夢想。
湖州市委書記陳浩表示,大會取名為「未來大會」,主要有三層含義:第一,青年引領未來,大會的主角是青年;第二,青年事關未來,湖州對青年有期待;第三,青年決定未來,湖州的未來靠青年。
據悉,此次湖州未來大會邀請了國際頂尖人才、國內知名高校負責人、國內知名青年企業家、海內外高層次人才、海外博士、青年大學生、湖州重點企業負責人、高端人力資源機構代表等千餘名人才來湖過「人才節」。
大會以「聚青年人才·創美好未來」為主題,以市、區縣聯動方式,總體採用「1314」架構,即舉辦1場開幕式,設置青創未來篇、智造未來篇、悅享未來篇3個篇章,組織14場主題活動。據了解,本屆大會現場共有216個人才項目簽約,包含高層次人才創新創業項目78個,其中省級以上人才23個,青年博士項目75個,青創項目63個。
在「湖聚英才·未來可期」青年人才萬人招聘大會上,還發布了湖州市全球英才「招募令」,發動全市上市企業、「金象金牛」企業、全國專精特新「小巨人」企業、高校院所等用人單位,推出1.2萬個優質就業崗位,其中包含1000餘個博士崗位,向天下英才發出誠摯號召,邀請更多青年人才來湖共建青創新城。
青年人才萬人招聘會現場氣氛熱烈
活動當天也是首個「湖州人才日」。4月25日,浙江湖州市人大常委會會議表決通過《關於設立「湖州人才日」的決定》,決定從今年起,每年的5月20日為「湖州人才日」。這是為湖州人才打造的專屬節日,「5」的發音和「湖」發音接近,充分表達「湖州愛你」的寓意。
湖州深諳人才的重要性。近年來,湖州深諳深入實施人才強市、創新強市首位戰略。近年來,相繼出台「湖九條」「湖十條」「人才新政4.0版」「博士雙創新政」等頗具分量的人才政策,並提出打造「青創新城」戰略目標。圍繞建設中國人才創新創業理想城市,制定出台《高水平打造全國人才創新創業理想城市》總領性意見,全面啟動「1113」招才引智工程,引領企業、院所、高校、園區、鄉鎮、區縣等「六條賽道」比拼,形成「人人都是主角、人人都是主力」的濃厚氛圍。
設立「湖州人才日」是湖州優化人才生態的又一舉措,湖州將以此為契機,通過全域全城互動、線上線下聯動,層層放大「人才日」效應,深入推動人才、產業、科創、金融、教育、醫療等要素聯動發展,加快構築全方位、全要素、全周期的人才發展生態。
「我們想給全世界釋放湖州渴求人才、禮敬人才的強烈信號,壯大『湖州成就人才,人才成就湖州』聲勢,打響『湖州愛你』人才工作品牌,推動更多人才與湖州雙向奔赴、彼此成就。」湖州市委組織部副部長臧雷鳴介紹。
如何能讓人才成為新湖州人,湖州最優的人才服務是關鍵。在這裏有長三角首家人才集團,通過「湖州人才數字大腦」,推出的人才碼「五彩生活」服務,目前吸引12.8萬人才激活使用、提供服務70多萬人次,「人才項目匯」應用被納入「浙里人才之家」並在浙江推廣。
在去年,湖州實施「頭雁」培育和「五未」攻堅行動,開展「百行惠千才」金融服務,為124家人才企業融資18.66億元,推動266個「五未」人才項目提檔進位,提升率達91.1%。建立「周三人才懇談會」機制,今年升級打造2.0版人才會客廳,目前已累計舉辦36期,共服務人才273人,答覆解決問題530個,滿意率達99.4%。
此外,湖州還為所有來湖的人才準備了豐富的「遇見理想城」線上大禮包,包括消費、旅遊、交通等文旅體驗券,讓人才深度體驗湖州優美的自然風光和厚重的人文歷史。
「湖州對市外來湖應聘的應屆畢業生,給予一定的應聘補貼。我們還在市內各高鐵站及杭州蕭山、上海虹橋、南京祿口三大機場安排招聘接送專車。」湖州人社局副局長朱新江說。
湖州未來大會現場
湖州的優勢在於「宜居宜業」的良好生態。據了解,湖州擁有規上工業企業39023家、規上企業研發人員4082名、R&D經費支出/GDP3.12%,在浙江青年發展綜合指數排名第二位。
作為綠水青山就是金山銀山理念誕生地、中國首個以「綠色智造」為特色的試點示範城市,「綠色發展」是湖州引人矚目的標籤。一直以來,湖州立足產業基礎和比較優勢,着眼戰略需求和前沿先機,圍繞工廠、園區、產品、技術、供應鏈等領域,全力推進綠色製造體系建設,大力發展信息技術、高端裝備、生物醫藥等新興產業,打好產業基礎高級化和產業鏈現代化攻堅戰。
值得一提的是,在不久前舉辦的「在湖州看見美麗中國」投資合作洽談會上,湖州簽下96個項目,總投資達1143億元。這也是湖州近年來規模最大、總投資最多的一次集中簽約。(趙若涵)