香港酒店業主聯會公布酒店業人手短缺及輸入勞工的意見調查，發現全港酒店業現時欠缺約9000多名員工，93%的受訪者會考慮輸入勞工來填補職位空缺。

    聯會上月底向約90多間的酒店集團會員進行訪問，收到近六成會員回覆，發現酒店業人手短缺最嚴重的工種分別為房務部、餐飲部及前台部，另有超過七成的受訪者表示輸入勞動力選擇來源地為內地。另外，調查又顯示，約48%受訪者願意提供房屋津貼供輸入勞工在香港居住。

    香港酒店業主聯會執行總幹事徐英偉表示，未來4年將有新酒店落成，接待旅客的房間數字保守估計超過9.1萬間，並推算酒店業未來欠缺人手將高達1.2萬人，人手不足的問題將嚴重影響到酒店的接待能力及服務質素，甚至整個酒店旅遊業發展。

    徐英偉表示，歡迎政府宣布取消26個被限制工種輸入外勞，當中包括廚師、待應生/接待員及酒店清潔等，對紓緩業內人手不足的情況有幫助，他建議長遠可為酒店業界設定整體配額9000名輸入勞工，補充長期人手不足的結構性問題，又強調已向疫情期間流失的本地員工優先招手，但仍「有工無人做」。

    立法會旅遊界議員姚柏良表示，高興見到政府為航空業界制定勞工輸入配額，加快運力恢復，但酒店業現時同樣面對人手緊張的情況，預計未來暑假旅客量進一步增長時，人手不足情況會惡化。