港鐵公司公布，將於今月推出「半職工作」試行計劃，冀提供更具彈性的工作安排，以及在全職工作的編制外為求職者提供多一個選擇，吸引更多求職人士加入港鐵前線車務營運工作，並讓不同背景或家庭崗位的求職者也可投身社會。
計劃屬試行性質，港鐵會按營運需要，分階段招聘合適的半職職位，包括客務聯絡主任、顧客服務及收益保護主任、車務助理、附例特檢隊隊目、巴士車長等，並且不會因為推行有關計劃而減少全職崗位的數目，同時會定期檢討計劃的成效。
港鐵積極透過不同措施吸納人才，包括由年初至今於各區舉辦了超過50場招聘日，6月19日在觀塘就有一場招聘日，另今月27日及30日分別在東涌站及青衣站亦會有兩場招聘日。港鐵透露，今年首五個月，車務工程及車務營運部門合共招聘了超過870名全職及兼職的新同事。早前，港鐵巴士更變身為流動招聘站，「駛」入社區，流動招攬人才。港鐵亦透過「員工推薦計劃」，鼓勵員工推薦親友加入。
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