公務員事務局局長楊何蓓茵今日（3日）上午出席立法會一個委員會會議時表示，政府已推出多項針對性措施，以多管齊下的方式鼓勵和吸引青年人才加入政府。她透露，自今年6月起，各部門及職系可按需要擴闊招聘範圍，至下屆畢業的大學本科生和研究生，至今已有22個職系會在下一輪招聘工作上，使用新安排。

楊何蓓茵續指，特區政府作為全港最大的僱主，每年招聘約1萬人為公務員，當中超過六成是30歲或以下的青年，因此政府推出四大針對措施，吸引青年人加入政府，包括將招聘範圍擴至下屆畢業的大學本科生和研究生，令申請數目較去年有顯著的上升，例如舉例說，投考海關督察職位的人數，由去年約4000人增至今年7600人，而入境事務主任亦由4500人增至6300人，反映措施能協助政府網羅人才。政府自今年6月宣布新措施，容許各部門和職系擴闊招聘範圍至大學三年級學生，措施推出至今兩個月，已有22個職系表明，會在下一輪招聘時考慮大三學生，當中包括文職、專職及紀律部隊。她形容反應熱烈，部分職位例如海關督察、入境事務主任的申請人數，都較去年多。

她說，其次是要致力培育青年成為愛國愛港、具備世界視野的新一代，未來以為香港及國家發展貢獻，舉例在聯合國初級專業人員方案，已由2019年5個名額增至今年的12個，這些人員以中國人員身份在聯合國不同辦事處，出任不同職位，而各部門亦加強提拔年資較輕的人員，年青的首長級人員近年有上升的趨勢，可見部門的努力。

楊何蓓茵表示，政府也為學生提供大量和多元化的短期實習名額，讓仍然在學的青年擴闊視野，並更好地規劃和準備未來的事業發展。在2022至23年度，我們提供了約3300個實習名額，並預計2023至24年度的實習名額會超過這個數目。此外，也積極為實習生提供更豐富的實習內容。

楊何蓓茵又稱，在宣傳方面，政府一直積極宣傳政府工作，增加青年求職者對公務員職位的認識及興趣。隨着香港與內地恢復全面通關，政府各部門已加強在內地向港生進行推廣宣傳及招聘，並計劃今年在上海設考場。