隨着粵港澳大灣區「硬聯通」與「軟對接」加速推進，今年暑假4名港澳大學生通過廣州市南沙區「百企千人」計劃來到南沙區勞動人事爭議仲裁院，開啟職場初體驗。此次實習體驗為港澳青年了解、參與、投身粵港澳大灣區法治建設打開新「窗口」。

上述港澳學生職場初體驗是廣州南沙區首次面向港澳青年開放勞動人事爭議仲裁實習，也是南沙勞動人事爭議仲裁委員會繼全國首聘港澳籍仲裁員、增聘港澳籍調解員後，推動港澳融合發展的第三項舉措。

「我已經在南沙區仲裁院實習快三周了。在南沙區仲裁院，我第一次體驗了莊嚴肅穆的庭審環境、雙一流的軟硬件建設、開放創新的發展思路。」澳門科技大學學生何兆良說。

據了解，南沙區仲裁院建立了「1+N」對口指導保障機制，由業務庭庭長和骨幹書記員分別擔任專業導師和青年導師。實習期間，港澳實習生跟着書記員們開庭學習做筆錄，專業導師指導港澳實習生製作法律文書。

除了港澳實習生之外，同期在南沙區仲裁院實習的還有廣東金融學院的兩名實習生。據悉，華南師範大學法學院、廣東金融學院法學院與南沙區仲裁院共建實習基地，互促法學人才培養的雙贏。這一舉措，不僅有利於吸引更多高校人才參與到勞動人事爭議仲裁區域合作，也為建立專業領域人才培養新模式提供更多支持。（記者賴小青、蔡易成）