「強化法治保障和法律服務資源供給，切實運用法治思維和法治方式推動解決制約太原市民營經濟的發展難題。」

    9月26日，在「太原市開展營商環境優化提升年」系列新聞發布會上，太原市司法局黨組成員、政治部主任王建勇詳細介紹優化營商環境的五項工作機制。包括涉企政策溝通機制、初創企業法律顧問工作機制、涉企糾紛一站式解決工作機制、企業安靜期工作機制、涉外法律服務工作機制。

    涉企政策溝通機制可以充分發揮太原市司法局規章制定和行政規範性文件合法性審查的職能優勢、太原市民營經濟法治服務中心人大立法聯繫點的平台優勢，為民營企業提供開放性的溝通平台。

    此外，太原市司法局聯合太原市民營經濟法治服務中心、太原仲裁委員會，建立「初創企業法律顧問」工作機制，為新設立的民營企業提供為期6個月的公益性法律服務，涵蓋企業設立、經營管理、勞動用工、融資、知識產權、風險防範等6個方面16項具體的法律指導服務。並擬於今年10月份開始提供服務，新設立的企業憑藉營業執照即可享受此項服務。

    為充分發揮司法行政法治保障的職能優勢和法律服務隊伍資源優勢，太原市司法局還打造了可複製的民營企業糾紛一站式解決工作模式，根據涉企案件類型難易不同，對涉企案件和解紛組織進行分類分層優化；深化與保險機構合作，為企業糾紛的調解提供費用保障；進一步創新涉企矛盾糾紛「調解+法律服務」工作模式，健全完善「調解+仲裁」「調解+公證」「調解+司法確認」「調解+行政複議」等模式，讓企業只進「一扇門」就能找到解決糾紛的有效途徑。

    為最大限度杜絕違規檢查干擾企業正常生產經營活動，太原市司法局建立企業安靜期工作機制，圍繞「多頭執法」「重複檢查」「過度執法」等行政檢查的突出問題，建立有預期、可預約、全覆蓋的涉企行政檢查清單制度，以「清單+檢查+服務」的制度矩陣，減輕企業負擔，提升企業獲得感和滿意度。

    同時，從2024年到2028年，太原市司法局將實施為期5年的百名涉外高端法律服務人才培養計劃。採取院校合作聯合培養、跟班實訓等方式，選拔培養一批高端法律服務人才，建成一支政治素質高、通曉國際規則，具有國際眼光和國際視野的太原涉外法律服務專業人才隊伍，着力維護企業「走出去」的合法權益，有力服務保障國家高水平對外開放。（楊亮）