勞工及福利局局長孫玉菡今日(28日)在立法會一個委員會上表示，由2022年12月底至今年9月底，各項人才入境計劃共收到超過38萬宗申請，批出近24萬宗，期間共有約16萬名人才攜同家人抵港。

　今年施政報告訂下績效指標，由2025至2027年期間，希望每年至少有5萬名來港人才成功續簽。對於有議員關注政府能否達標，孫玉菡指，優才或高才留港意欲較強，政府所訂指標比過去增加40%，反映政府有信心人才會續簽，局方會努力達致有關指標。

　不過，孫玉菡強調，指政府並非要留住每名高才，香港不是要做「保姆」，只是提供機遇、協助他們留港發展，正如其他大城市一樣，人才是會流轉，如他們能為香港帶來貢獻，歡迎他們留下。

　勞工界議員周小松就說，近年不少行業出現結業或欠薪，但政府仍繼續大規模輸入人才，擔心影響港人就業，質疑是否對香港多多益善，亦關注香港是否有足夠中高層職位吸納有關人才。

　孫玉菡舉例指，在高才通的A類人士，即高收入人士當中，不少來港後會創業，為本港創造職位；亦有部分屬大型企業的高管，來港後希望將企業的部分業務帶來香港，亦變相在香港再創造工作。他強調，人才對本港經濟發展有重要作用，之前所做的高才通統計調查估算，他們為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。(圖源：中通社)