在第七屆中國國際進口博覽會（簡稱「進博會」）上，全球目光聚焦於此，交流和分享經濟、科技等最新發展，由各地政府推動的民營企業成為閃耀的亮點之一。在進博會期間，畢馬威中國特別舉辦了未來企業家大獎啟動儀式，意在發掘和表彰優秀企業家，同時為民營企業搭建起面對創新技術飛速發展、企業戰略高效調整與應對的交流平台，為相關企業提供更全面及時服務。

　在進博會現場，畢馬威中國還特別分享了《解鎖傳承——家族企業的卓越成長之路》報告（以下簡稱《報告》），該《報告》聚焦於家族企業在傳統與創新、歷史與未來之間的平衡之道，探討了傳承對於家族企業長期成功的重要性，並圍繞家族企業如何通過有效的傳承管理，在未來保持企業的競爭力並實現可持續增長。

　畢馬威中國客戶及業務發展主管合夥人江立勤在進博會上表示，隨着全球經濟格局的演變和科技的飛速發展，民營企業也面臨着前所未有的挑戰與機遇。從運營層面，民營企業的可持續發展與家族傳承密不可分，民二代、創二代正在成為民營企業主流。當前，民營企業不單需要應對代際傳承的挑戰與風險，還需要推動數據要素相關技術和產業應用創新。

　畢馬威中國在進博會現場發布的這份報告，針對民營企業家族傳承面臨的挑戰和可能的解決方案進行了詳細解析。畢馬威中國私人和家族企業服務主管合夥人楊嘉燕進一步表示，更多民營企業家不懼市場風險，勇於開拓創新，為民營經濟帶來新飛躍。「作為專業服務機構，我們舉辦未來企業家大獎，核心主旨在於在不斷變化的商業環境中，保持民營企業獨特的競爭優勢，並確保企業的順利傳承和持續成功。」

　舉辦未來企業家大獎啟動儀式

　在當前的經濟環境下，家族企業的發展不僅關係到企業的可持續發展，也影響着社會經濟的進步。那些帶領企業在現有成功的商業模式上持續迭代，通過不斷探索突破與創新的企業家們，為未來的商業世界樹立了新標桿。為了支持家族企業的成長與創新，畢馬威中國在進博會期間舉辦了「未來企業家大獎」啟動儀式。

　據介紹，未來企業家大獎以「放眼當下 引領未來」為主題，強調了傳承、突破、創新的重要性，獎項共設「卓越貢獻年度企業家」、「卓越傳承發展企業家」、「未來之星新銳企業家」以及「她力量女性企業家」四大類別。每個類別的評選將基於戰略、創新、治理、經營表現和社會責任等多維度進行綜合考量，確保獲獎者不僅在經濟上有所作為，更是在推動社會進步方面發揮了積極作用。

　楊嘉燕在啟動儀式上表示，希望通過「未來企業家大獎」的活動，嘉許企業家引領企業成長，投放未來，有長遠目光，在業務端勇於創新，不斷突破傳統模式以帶領企業持續發展，實現顯著的經濟增長，在人才方便做出傳承的計劃，培育接班人，為企業、經濟和社會發展注入動力。

　伴隨大獎的啟動，畢馬威中國還發布了《解鎖傳承——家族企業的卓越成長之路》報告。該報告基於對全球2683名家族企業主管展開的調研，揭示了成功家族企業與高水平傳承的共生關係，傳承得分較高的家族企業在經營業績和可持續發展方面表現也較佳，這是由傳承多代的高水平創業精神所支持的。

　揭示家族企業的傳承密碼

　為了幫助家族企業領導者理解家族和企業的傳承類別及其轉變，《報告》引入「傳承矩陣」。「傳承矩陣」通過評估家族企業的傳承得分和跨代創業水平，將企業分為四種類型：靜態傳承、穩固傳承、漸進傳承和動態傳承。靜態傳承企業在傳承和跨代創業方面得分較低，需要激發創業精神和重視傳承的強化；穩固傳承企業雖然在傳承方面得分高，但在跨代創業方面得分低，需要在維護傳統的同時，增加對創新和變革的開放性；漸進傳承企業在跨代創業方面得分高，但在傳承方面得分低，需要在保持創業活力的同時，加深對家族歷史和傳統的認同；而動態傳承企業在傳承和跨代創業方面都得分高，它們成功地將家族的過去與未來相結合，實現了企業的持續成長和創新。通過「傳承矩陣」，家族企業可以更深入地理解自身的傳承優勢和潛在的改進領域，制定相應的戰略以實現傳承的優化和企業的長期成功。

　《報告》認為，企業可以通過定義和傳達核心價值觀和願景，促進家庭團結和和諧，保留和分享家族歷史，促進負責任的管理，創新和順應變化等方面透過傳承在未來持續增強競爭力，使企業逐步邁向「動態傳承」，以達成卓越的業務表現和長遠發展。（記者 朱輝豪 通訊員 盧玉東）