11月21日，吉林省召開貫徹落實省委十二屆五次全會精神系列主題第二場新聞發布會，圍繞「以改革精神推動組織工作高質量發展 為吉林全面振興取得新突破提供堅強組織保證」這個主題，對外發布了組織工作新舉措。吉林省委組織部副部長王琦、吉林省委組織部部務委員張紹建、吉林省委組織部部務委員黃飛宇、吉林省委組織部部務委員馬潘峰出席發布會，並回答記者提問。

    王琦介紹說，為貫徹落實吉林省委十二屆五次全會精神，吉林省委組織部迅速行動，提早研究、超前謀劃並深入研討，形成了《學習貫徹落實省委十二屆五次全會精神若干舉措》，明確組織部門落實全會部署的「任務書」和「施工圖」，主要體現在「四個注重」。注重以答題意識抓謀劃，深入領會黨的二十屆三中全會與省委十二屆五次全會精神，精準對接各項改革要求與任務，將全會精神由「大寫意」精準細化為組織部門的「工筆畫」；注重以改革思維抓推進，從小切口切入，大縱深拓展，針對黨建制度改革新課題及現有重要工作，運用改革理念創新舉措，提升工作成效；注重以問題導向抓攻堅，把解決制約組織工作高質量發展的老大難問題以及影響多支隊伍活力的體制機制障礙作為出發點與落腳點，逐一研究破解之策；注重以釘釘子精神抓落地，真抓實幹，制定任務分工方案，明確清單並納入督查台賬，強化跟蹤問效，構建完整責任鏈條，保障改革工作有序推進、按時完成並取得實效。

    吉林省委十二屆五次全會聚焦深化黨的建設制度改革目標，為此，吉林省委組織部在謀劃黨建制度改革中，確立了以調動黨員幹部改革發展積極性為着力點，力求「五個更加」：一是選人用人導向更加鮮明，明確選任標準，以正確導向引領幹事創業；二是推動高質量發展更加堅定，圍繞發展進位改進考核機制，壓實政治責任，踐行新發展理念；三是激勵擔當效應更加彰顯，啟用能幹事幹部，寬容非主觀失誤，鼓勵幹部大膽嘗試；四是人才引領作用更加強勁，聚焦人才資源提質增效，統籌多領域改革，促進鏈條融通與協同發展；五是基層基礎支撐更加牢靠，以基層黨建攻堅服務高質量發展，推動基層黨建全面優化提升，融入並保障全局工作推進。

    吉林省委組織部在落實改革任務方面，將切實強化在全面深化改革中先行先干的意識，緊扣組織工作改革任務書，把握整體工作關鍵項與推進優先級，通過聚焦聚力與創新舉措確保改革任務落實落位見成效，把全會改革藍圖轉化為振興實景。「下一步，我們着重開展四個方面工作。」王琦說，一是突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，以集中與經常教育、理論與實踐運用、講黨性與增本領相結合的方式，健全集約協同統籌機制，目前正組織開展黨的二十屆三中全會精神集中輪訓以統一黨員幹部思想行動；二是構建政治把關、考核評價、管理監督、有效激勵工作體系來提升選准人用好人水平，包括政治表現評價、綜合多手段考核、任職全周期管理監督以及建立容錯清單；三是打出推動基層黨組織覆蓋、重點領域黨建攻堅、基層黨建考核改進的組合拳，如堅持多方面相統一推動組織覆蓋、制定服務鄉村振興措施、構建基層治理協調機制、改進考核方式；四是以服務科技創新與成果轉化為着力點，落實相關措施，統籌實施改革項目，整合高校科研院所資源，構建協同政策體系與聯盟，推進職務科技成果資產單列管理改革，健全授權賦能、鬆綁減負機制，讓人才安心舒心搞科研謀創新。（記者 冀文嫻 實習記者 林淇 趙姍姍）