據台灣《中國時報》報道，台「主計總處」日前公布「事業人力僱用狀況調查」顯示，2024年8月底島內工業及服務業職缺數24.8萬個，較去年同期增加0.03個百分點。其中，與島內出口關係最密切的製造業職缺8.7萬個，佔全體職缺數35.3％，年增0.42個百分點，也遠高於整體成長幅度。

人資專家楊宗斌表示，製造業有急單效應，2025年第1季景氣呈「內熱外溫」，加上農曆年節、寒假商機帶動消費市場，當前的勞動市場處於「事求人」缺工狀態，缺工潮有利帶動今年加薪潮。

「主計總處」表示，製造業職缺數達8.7萬個，較上年同期增加1.2萬個。其中電子零組件製造業職缺數高達1.9萬個，較去年同期增加0.71個百分點。製造業職缺數受景氣波動大。有官員分析，2021年景氣回溫，電子產品需求增加，職缺數年增1.3萬個。不過，2022下半年因製造業庫存多，出口疲軟，職缺數因而減少。2024年受惠於新興科技應用擴展，高階製程需求推升，製造業職缺數再度向上攀升。

台灣1111人力銀行指出，目前數據庫中有超過14萬筆科技業的工作機會數，達近年的高峰，顯示科技產業的人才需求日益擴大。為搶人留才，有七成六的科技業今年有調薪計劃，優渥年終、績效激勵獎金、分紅配股等策略，也能提升留才誘因。