23日於深圳舉辦的「香蜜湖財富管理周•家族辦公室的創新未來」活動上，來自港深兩地機構、專家學者就低利率時代資產配置、家族辦如何護航家族企業傳承、上市公司ESG與家族財富向善、CRS時代下家族財富傳承攻守之道展開專題討論。

　圍繞家族代際衝突化解、家族辦公室「管家」能力構建、家族慈善與影響力投資等核心議題。香港科技大學金樂琦亞洲家族企業與家族辦公室研究中心主任彭倩表示，香港家族辦公室歷史要早於內地，香港不少大戶人家很早設立家族辦，至今不少到了第四代、第五代。據她研究一家本港家族辦，迄今已有40多年的歷史。她表示，與世俗理解家族辦主要是理財所不同，家族辦更像是管家，還有單家族辦和多家族辦之分。

   香港恒生大學客席教授、華人家族傳承研究中心聯合主任羅立群從他研究的美國25個家族發現，這些家族的孩子們在13歲時候，就已經了解並接觸家族產業，相關教育培養起步較早。而內地目前家族辦還多停留在第一代和第二代，可吸取歐美、香港等早行一步的經驗教訓。

　深圳市福田區金融服務與防控中心相關負責同志強調，深圳與香港的優勢互補為家辦行業帶來獨特機遇，而福田作為深圳金融核心區，在財富管理領域佔據重要地位。福田區已將符合要求的家族辦公室納入政策支持範圍，未來福田區還將依託香蜜湖新金融中心進一步整合資源、完善配套。

   現場還發布了《築基未來：全球視野下的中國本土家族辦公室機遇、挑戰與成長之道》報告。報告對比中國香港、新加坡的成熟經驗，聚焦本土家族辦公室的發展現狀、獨特挑戰與地區創新實踐。報告指出，雖面臨標準自律不足、本土經驗缺乏、專業人才短缺、專業服務能力待提升等痛點，家族辦公室行業仍具有獨特重要性，能發揮巨大乘數效應，帶來可觀經濟增長及社會效益，助力吸引外資、防止境內資產外流。（記者 童越、鄧建樂）