7月29日，成都高新區與外企德科簽署合作協議，外企德科西部總部項目正式落地成都高新區。

　記者了解到，外企德科西部總部項目將在成都高新區發揮人力資源龍頭企業的引領優勢，調整優化成都高新區人力資源服務市場結構，提升成都高新區人力資源服務產業能級。此外，其海外人才引進、中資企業出海人才服務等業務，有望助力成都高新區提升國際化人力資本連結能力。

　據悉，外企德科是北京外企與德科集團成立的中外合資人力資源服務企業。北京外企是2024年《財富》中國500強榜單中唯一上榜的人力資源服務機構。世界500強企業德科集團總部位於瑞士，在全球60多個國家和地區建立起業務網絡，在全行業具有領跑地位。

　「成都高新區經濟發達、政策體系完備，是中西部對外開放高地，我們將以外企德科西區總部項目為契機，搶抓戰略機遇，努力提升發展質量,更好地服務當地企業的人力資源管理提質增效需要，創造經濟價值，促進社會就業。」北京外企相關負責人表示，同時將大力拓展海外人才引進，服務中資企業出海，為四川和中西部地區新質生產力發展提供人力資源服務保障支撐。

　記者了解到，近年來，成都高新區人力資源服務產業呈現增長勢頭，去年產業規模突破200億元，產業能級居中西部地區領先地區。截至目前，全區聚集中智、上海外服、外企德科等國內外人力資源服務企業528家，2024年上半年新增近60家。

　成都高新區相關負責人表示，人力資源是經濟社會發展的第一資源。外企德科西部總部項目作為成都高新區引進的首家世界500強人力資源企業投資項目，憑藉德科集團、北京外企強大的人才網絡，以及在海外人才引進、企業出海人才服務、高端人才尋訪等領域的豐富經驗，必將加速成都高新區引聚更多高科技領軍人才和創新團隊，進一步提升成都高新區企業「含才量」「含新量」，為成都建設全國創新人才高地發揮更大作用。

　作為西部地區首個國家自主創新示範區，成都高新區近年來聚焦第一資源，面向全球發布「真金白銀」的攬才政策和「國際化人才招才引智榜單」，創新推出「人才分類及服務智能化系統」「金熊貓人才通」，通過創新政策引才、大賽選才、培訓育才、生態留才機制，加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區。

　數據顯示，目前成都高新區各類人才總量突破80萬，引進入選國家人才計劃者超450人、省市級人才超1000人。截至目前，全區企業總量超23萬戶，以平均每個工作日誕生120家企業的速度，展現出繁榮活躍的市場氣象。（記者 郭代勤）