11月14日上午，第二十七屆中國國際高新技術成果交易會在深圳國際會展中心拉開帷幕。深圳人才集團攜智能交互機械人、全鏈條數智人才服務解決方案、重點人才招聘項目等成果盛裝亮相，展示了以數碼化手段成就人才、賦能產業的豐碩成果。記者也在現場親身感受了一下助力行走的高科技產品。

    科技賦能人才，數字產品精彩亮相

    「找工作，問伯樂！」今年年初就已經火出圈的智能交互機械人伯樂（Bolent）也來到高交會的現場。伯樂（Bolent）融合了自研大模型技術，將AI能力深度應用於招聘全流程，可提供實時政策資訊、精準崗位匹配、簡歷優化及AI視頻面試等一站式服務，有效提升了人才與產業需求的對接效率。位於展廳中央的「人才雲集」展示區，是深圳人才集團數碼化成果的集中展現。產業科技人才AI大數據平台構建了千萬級規模的全球產業科技人才數據庫，為精準定位高端人才、促進科技成果轉化提供了強大的數據支撐和可視化「地圖」。人才虛擬產業園和人才產業地圖，則分別展示了服務中小微企業創新創業的智慧生態，以及對人才與產業動態關係的深刻洞察。此外，「海職通」數碼化平台、「政才寶」編外人員管理平台、「深愛檔」檔案數碼化管理平台、深i優才-智慧招聘平台等系列數字解決方案，充分體現了深圳人才集團將科技應用於人力資源各場景的深度與廣度。

    深化產教融合，構築數智人才高地

    面對數字經濟蓬勃發展帶來的人才需求變革，深圳人才集團也展示了在人才培養前端的戰略佈局。深圳人才集團與深圳市人社局、華為公司三方共建的全球數智人才發展創新基地，致力於打造全球數智人才培養的標杆項目。據悉，該基地一期重點打造了昇騰、鴻蒙和新一代聯接技術三大實訓中心，計劃每年培養1.5萬名高水平ICT人才，二期規模將擴展至每年4萬人。「AI時代的到來並不可怕，它不是『淘汰人』，而是『賦能人』。我們數智基地就是這個使命，讓每一個學員變成『AI工程師』，為數字經濟發展提供有力支撐。」深圳人才集團相關負責人介紹，基地計劃在「十五五」期間累計培養超過20萬名實戰型數智人才，並發佈超30項新職業標準，旨在為企業數碼化轉型輸送「不止有證書，更能上手干」的實戰型人才力量。現場設置的VR體驗區，讓觀眾得以沉浸式感受該基地的實訓場景。

    連結優質資源，服務灣區人才戰略

    一系列重點招聘項目的成果展示，是深圳人才集團服務城市人才戰略、賦能產業發展的生動實踐。今年初，深圳人才集團承辦的「百萬英才匯南粵」招聘項目，獲得了社會各界的一致好評。作為今年的省級標杆項目，「百萬英才匯南粵」招聘項目不僅以科技賦能重構招聘全流程，更聯動北京大學、復旦大學等高校設立專項工作站，精準連結優質人才資源。活動最終吸引華為、騰訊、比亞迪等751家頭部企業參與，釋放1.5萬餘個優質崗位，吸引超2萬名求職者，既彰顯了深圳人才集團在大型人才項目統籌運作中的專業能力，更凸顯其跨政企、跨區域的資源整合硬實力，是深圳人才集團服務城市人才戰略、做好城市HR的生動註腳。當前，正是抓住新一輪科技革命和產業變革歷史機遇的關鍵時期，教育科技人才發展一體推進，深圳人才集團實施「以人才為中心，科技和金融雙輪驅動」發展戰略，從AI賦能人才服務、系統構建人才培育體系，到全球連結優質人才資源，探索出一條「服務國家戰略、賦能灣區發展」的人才工作新路徑。從單一的人才服務供給，到構建「引才-育才-用才-留才」全鏈條人才服務生態，深圳人才集團正為全國人才服務體系現代化建設提供可複製、可推廣的「深圳經驗」。（記者 蘇偉）