11月23日,「百萬英才匯南粵」2025年N城聯動秋季招聘活動(安徽地區高校專場)在合肥工業大學舉辦,73家來自東莞、韶關的用人單位共提供近2700個優質崗位。
其中,央企、國企、事業單位、高等學校、研究院所占比較高達33%,主要包括東莞理工學院、散裂中子源科學中心,大灣區大學、博力威科技等。面向碩士及以上招聘的崗位2080個,占比高達77.7%。其中面向博士招聘崗位252個,崗位薪資普遍較高,年薪20萬以上崗位1071個,100萬以上崗位4個。

誠意滿滿,莞韶優質崗位集中亮相
在會場入口處,松山湖材料實驗室作為廣東省首批省實驗室,以其強大的科研平台吸引了大量學子駐足。本次招聘全部40個崗位均要求碩士學歷,其設立的博士工作站和博士後科研工作站,為青年科研人才提供了從入門到頂尖的完整成長路徑。
高校方面,備受矚目的大灣區大學,以其「國際水準、灣區特色」的新型研究型大學定位,吸引了眾多有志於教育事業的博士人才。該校此次雖僅招聘6人,但其中兩個崗位年薪高達80萬—100萬元,體現了其對領軍型教研人才的極度渴求。
招聘開始不久,東莞理工學院的展位便吸引了眾多學子諮詢。該校人力資源部副部長郭智強表示,現場已收到約20份簡歷,並與多名專業匹配的碩博人才進行了深入接洽。他透露,來自合肥工業大學電氣工程專業的一名博士生憑藉其兩篇高水平論文和授權專利,與東莞理工學院需求高度契合,「我當即向其詳細推薦了『准聘教師』與『博士後』兩類崗位,並介紹了入職考核及職業發展路徑,引起了該生的濃厚興趣。」
此次招聘,東莞理工學院共放出60個教師崗位,覆蓋秋招與明年的春招,其中更包含極具競爭力的百萬年薪崗位,充分展現了其引才的誠意與力度。郭智強強調,此次前來合肥,旨在精準對接東莞作為「國際製造名城」的產業需求,為學校衝刺博士點與更名大學儲備高質量人才。他表示,招聘不僅是填補空缺,更是全年無休地傳遞「尊重人才、共同發展」的信號,期待與更多優秀人才攜手,實現城市與高校的協同崛起。
在金融領域,紮根灣區多年的東莞銀行此次大規模招聘60名金融科技管理培訓生,年薪20—30萬元,並配套博士工作站和博士後科研工作站,展現了傳統金融業在數字化轉型中對複合型人才的激烈爭奪。

此外,一批代表着大灣區「智造」實力的上市企業和高科技公司也備受青睞。東莞銳信儀器有限公司作為半導體封測領域的新銳,全部36個崗位面向碩士,年薪24萬左右。廣東普賽達材料科技股份有限公司作為「國家級專精特新小巨人」,以其在密封粘接膠領域的核心知識產權,提供了40個優質崗位。廣東博力威科技股份有限公司作為A股輕型車鋰電池第一股,提供了最高50萬年薪的118個職位,展現了新能源產業的蓬勃生機。
而本場招聘會的「用人大戶」——東莞怡合達自動化股份有限公司,一舉放出278個本科崗位,覆蓋研發、生產、銷售、金融、管理等多個領域。來自茶山的潮玩企業玩樂童話本次帶來99多個崗位,涉及研發、銷售、設計領域;東莞濱海灣新區管理委員會帶來30多個崗位,涉及金融、工業多個領域。「此外,我們期待招到AI研究相關方面的人才。」招聘專員鍾均、付若偲表示。
投遞踴躍,碩博青年前往東莞意願強
「我小時候在東莞生活過八九年,小學都是在那兒讀的,對腸粉、早茶的味道太熟悉了。」來自武漢的王同學一邊整理着電子信息工程專業的簡歷,一邊笑着回憶。作為安徽大學的碩士研究生,他在現場積極地投遞簡歷,OPPO、vivo和松山湖材料實驗室是他的投遞目標。
「我剛剛結束了一家東莞國企的面試,福利待遇都很好,可惜方向不太對,我主要想找基於算法研發的深度學習相關崗位,尤其能結合當前AI大模型技術的工作。」王同學看了看身邊的展位表示,「現場企業跟我專業契合的有很多,加上東莞正處在產業轉型的關鍵期,科技企業越來越多,期望畢業後能在東莞發展。」
「博力威的招聘負責人跟我聊了很久,從崗位信息講到薪資福利,感覺平台確實不錯。」合肥工業大學的單同學手裡攥着幾份簡歷,剛從一家企業展位前走開。她學的是材料工程專業,當天已投遞4份簡歷,吸引她的除了東莞優質的企業平台,還有當地的人才環境。「東莞人才補貼政策特別友好,而且離港澳近,有合適的就業崗位會優先選擇這座城市。」

合肥工業大學的葉同學是材料成型及控制工程專業的本科生,已保研至北京理工大學珠海校區,這次來主要找實習機會,「投了七八份簡歷,還是最想來這兒。」作為東莞厚街人,她對松山湖材料實驗室早有關注:「這裡擁有世界頂級的科研設備,匯聚優秀的科研人才,氛圍、待遇、環境好。」剛和HR聊完,她臉上滿是期待:「HR說寒假有機會實習,能提前了解企業需要什麼技術,為自己的研究生階段的學習和就業紮實基礎。」葉同學和安徽的學生推介東莞,「東莞是製造業名城,有很多理工科專業學生對口的崗位,這裡的人很熱情也很務實,是年輕人幹事創業的大舞台。」(記者 冷運軍 通訊員 莞萱)