近年來，在省委領導和省委組織部指導下，全省老幹部工作部門堅守「自覺自愿、量力而行」原則，深耕「雲嶺銀髮助力+」工作品牌，健全工作機制、搭建服務平台、豐富實踐載體，組織引導廣大離退休幹部離崗不離黨、退休不褪色，在鄉村振興、生態保護、基層治理、文旅發展、民族團結等領域獻智出力，讓厚重「銀髮力量」成為助力雲南高質量發展的亮眼名片。

    健全長效機制，激活銀髮履職內生動力。雲南聚焦離退休幹部作用發揮規範化、常態化發展，構建全方位、多層次工作體系，築牢服務根基。強化黨建引領，出台新時代離退休幹部黨的建設實施意見，依託全省1.17萬個離退休幹部黨組織，以黨建紅引領銀髮白，帶動廣大老同志主動擔當作為。創新隊伍培育模式，在全國率先上線省級離退休幹部志願服務平台，建成省、州、縣三級貫通的志願服務體系，目前全省擁有離退休幹部志願服務團隊2329個、志願者5.9萬人，累計志願服務時長超268萬小時。完善典型激勵機制，常態化選樹先進標杆，近兩年先後湧現出13名全國先進個人、3個全國先進集體，以及100名全省先進個人、50個全省先進集體，以榜樣力量帶動更多老同志發光發熱。

    搭建多元平台，拓寬老有所為廣闊賽道。立足全省發展大局，雲南精準搭建人才賦能、建言獻策、志願服務三大平台，實現老幹部能力特長與發展需求精準匹配。建強銀髮人才梯隊，出台省級銀髮人才庫管理辦法，遴選528名高層次人才納入省級庫，帶動州市入庫人才超1.1萬人，聚焦產業發展、鄉村振興等重點領域下沉基層幫扶。暢通建言獻策渠道，出台常態化建言獻策工作辦法，累計收集老幹部在民生改善、生態保護、民族團結等領域意見建議8.8萬餘條，為黨委政府科學決策提供有力參考。深化銀齡專項服務，聯動關工委、老科協等社團，推進「銀齡人才萬人計劃」，兩年間累計5423名老教師、老醫生、老專家投身基層服務，精準補齊民生服務短板。

    深耕重點領域，多點賦能服務發展大局。緊扣雲南「三個定位」和「3815」戰略發展目標，「雲嶺銀髮助力+」系列行動多點開花、成效顯著。在鄉村振興領域，建成774個銀髮助力鄉村振興工作點，670個老幹部黨組織結對幫扶脫貧村，助力近萬名脫貧家庭學生成長成才。在興邊富民與民族團結領域，8個邊境州（市）組織銀髮人才幫扶109個抵邊村，打造68個銀髮助力興邊富民示範點，老同志憑藉威望優勢化解基層矛盾、傳播民族團結理念。在基層治理領域，建成20個黨建融合共建點，400餘名退休法官擔任特邀調解員，各地銀髮調解室、老黨員工作室常態化化解鄰里糾紛、服務基層群眾。在文化建設領域，持續開展離退休幹部展演展示活動和老年大學藝術節，448所老年大學深度融入公共文化服務，助力「有一種叫雲南的生活」文旅品牌打造。

    各地特色實踐紛呈，擦亮雲嶺銀髮服務底色。全省各地立足地域優勢，打造差異化、特色化銀髮服務品牌，形成百花齊放的工作格局。大理州緊扣洱海保護囑託，組建銀髮宣講團、環保志願服務隊，引導老同志當好護湖宣傳員、勤務員、監督員、參謀員，累計開展宣傳活動570場次、生態巡護千餘次，老專家建言獻策採納率達90%，以銀髮堅守守護綠水青山。德宏州聚焦邊疆發展，組建26支銀髮宣講隊，用民族語言、鄉土文藝宣講惠民政策，70餘名老專家紮根田間地頭開展農技幫扶，同時深耕非遺傳承、基層治理，助力邊疆穩、產業興、民心安。曲靖市深化老幹部黨建與社區治理融合，推動近萬名老黨員紮根社區，設立45個銀髮助力基層治理工作站、多個銀髮調解室，精準關愛「一老一小」、深耕基層服務，激活基層治理末梢動能。西雙版納州立足文旅康養產業優勢，搭建「候鳥銀髮人才」聯絡平台，吸納百名旅居高端人才賦能產業創新，組建50支特色文旅志願隊，以非遺展演、志願服務提升文旅服務品質，助力千億級旅居產業提質升級。

    錨定未來藍圖，續寫銀髮賦能嶄新篇章。下一步，省委老幹部局將持續以政治引領為核心、以服務大局為導向、以機制完善為保障，持續深化「雲嶺銀髮助力+」系列行動。堅持嚴管厚愛並重，健全激勵保障體系，尊重老同志意願、立足能力所長，引導廣大離退休幹部主動融入全省「十五五」發展大局，積極參與銀髮經濟、民生服務、基層治理、生態保護等重點工作，持續釋放銀髮價值、凝聚桑榆力量，為譜寫中國式現代化雲南篇章貢獻更多智慧與擔當。（張巍 瞿斌）