【香港商報網訊】據路透社報道，白宮表示，美國總統特朗普周一會見了七大科技企業的高管，並同意及時就向華為銷售做出決定。據悉，「七家科技公司的CEO要求美國商務部及時作出向華為銷售的許可決定，特朗普對此表示同意」。出席會議的七家公司分別為美光科技、西部數據公司、高通、谷歌、思科系統、英特爾和博通公司。

　　中美企業都不希望打壓華為

　　特朗普與多名華府官員周一與七家科技公司高層召開會議。白宮表示，特朗普同意儘快決定，是否放寬讓中國電訊設備製造商華為購買美國公司的產品。

　　白宮指，這些高層希望商務部儘快批出許可證，讓美國企業可以向華為出售產品，但同時亦強烈支持基於國家安全理由，限制華為購買美國產品。

　　商務部長羅斯較早前表示，華府容許美國企業向華為出售不涉國家安全的產品，但至今並無提到具體政策，引起美國企業不滿。外界預料，今次會面是要決定是否放寬讓華為購買美國公司的產品。

　　中國工信部昨日表示，美國政府突然將中國電訊設備製造商華為列入實體清單，中國及美國企業都認為做法損害美國企業利益，強調中國不希望看到被打壓情況，相信美國很多企業亦不希望，希望有關政府早點糾正錯誤，妥善解決問題。

　　工信部發言人聞庫表示，中國企業與英特爾及高通等外國企業，在5G產業發展過程中保持良好合作關係，互惠互利，合作共贏，多間美國企業亦參加中國5G產業發展，強調中國重視安全問題，雖然有媒體及國家指5G不安全，但目前仍沒有證據，認為無中生有地指一個剛出來的技術不安全，是沒有道理。

　　華為在聖克拉拉的硅谷辦事處及其美國子公司Futurewei Technologies。路透社

　　華為美國子公司裁員約七成

　　據路透社報道，華為在美國的一項裁員計劃於22日開始正式生效，其在美研發子公司FutureweiTechnologies的850名員工中，有超過600人被解僱，佔總數的70%以上。

　　華為方面表示，裁員原因是「美國政府的行動導致業務縮減」。

　　對於Futurewei裁員一事，華為創始人任正非透露，華為原訂在今年向這家總部位於美國的研發子公司投資6億美元。但是受到「實體名單」的影響，Futurewei不能將任何研發成果發送給華為，而Futurewei的員工也不能與華為的員工進行任何聯繫。「我們的下一步是什麼?這將取決於美國政府的方向。」任正非說。

　　華為願簽訂無後門協議

　　任正非接受意大利媒體訪問時表示，希望意大利以至歐洲國家能信任華為，華為願意與任何國家簽訂無後門協議。

　　他稱，美國攻擊華為，是因為擔心會被華為取代，華為能為其他國家建設5G網絡，意味美國將來不再是領導者，又認為美方擔心未來不能再利用網絡盜取其他國家的數據。

　　不過，據最新消息，英國決定暫停決定是否允許華為參與構建5G通信網，等美國明確對華為立場、以及明確評估美國對華為制裁所帶來的影響後再就此問題做出最終決定。

　　將投30億發展鯤鵬產業生態

　　華為輪值董事長徐直軍昨日在鯤鵬計算產業發展峰會上表示，華為計劃在未來五年內投資30億元來發展鯤鵬產業生態。

　　徐直軍表示，面向多樣性計算時代，華為將攜手產業合作夥伴一起構建鯤鵬計算產業生態，共同為各行各業提供基於鯤鵬處理器的IT基礎設施及行業應用。華為將聚焦於鯤鵬和昇騰處理器、鯤鵬雲服務和AI雲服務等領域的技術創新，開放能力，共同做大計算產業。

　　【链接】為畢業生開頂薪 華為重金聘天才

　　【香港商報網訊】記者朱輝豪報道：據華為總裁辦昨日簽發的電子郵件顯示，華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，其中，為8名天才少年提供了最高限為201萬元的薪資。

　　受訪專家認為，華為不惜重金聘請應屆畢業生，不僅體現出其對人才和科技的重視，也向外界展示了對於公司未來發展的信心。

　　為創新重金攬頂尖人才

　　根據郵件顯示的信息，華為對8名2019屆頂尖學生實行年薪制，這8名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元;最低兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元。華為表示，華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤。

　　華為要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年先將從全世界招進20-30名天才「少年」，今後逐年增加，以調整隊伍的作戰能力結構。

　　分析人士指出，華為不惜下重本聘請2019屆的畢業生，是在向外界發出了求賢若渴的信號，希望能夠以更加誘人的工資在全球範圍內延攬天才少年，目的是發展和鞏固自身的人才梯隊，為華為未來的科技創新和公司發展提供源源不絕的動力。

　　中國企業研究院首席研究員李錦在接受本報記者採訪時表示，華為此舉可能出於兩個方面的考慮，一方面，繼續保持對人才和科技投入的重視，希望將更多優秀的人才攬入懷中，展現出華為對人才的儲備和對技術的開發捨得下重本;另一方面，在華為被美國制裁的關頭，華為依然對自己未來的發展充滿信心，繼續為往後的發展儲蓄更多的力量。

　　持續注重對人才投入

　　實際上，在今年6月20日，華為創始人任正非在EMT一次會議中就透露，今年華為將從全世界招進20-30名天才少年，2020年再計劃從世界範圍招進200-300名天才少年。「這些天才少年就像『泥鰍』一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。」

　　任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部「換槍換炮」，一定要打贏這場「戰爭」。

　　任正非還表示，公司每個體系都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前衝。「華為公司未來要拖?這個世界往前走，自己創造標準。只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。」

　　不過，在目前華為因美國制裁而業務受到影響的背景下，外界也懷疑華為是否能夠持續承受得住高新聘請人才所帶來的壓力。

　　在李錦看來，華為一如既往對人才和科技投入更大的本錢和力量，展示出其必勝的信心。「以華為自身龐大的體量和實力，華為應該能夠承受得住薪資方面的挑戰，信心最終也能夠成功突破美國方面的制裁。」李錦說。

　　此外，在今年早些時候，任正非在接受媒體採訪時透露，華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師，形成一種組合在前進。

　　李錦指出，一般企業對於基礎學科不肯投入太多的本錢，而是在應用學科投入很多，但華為堅定不移地注重基礎學科的發展，證明華為的眼光長遠，?眼於長期的發展，這也是華為能夠取得成功的重要原因之一。