【香港商報網訊】記者盛芳齡、李苑立、李振陽、盧偉報道：全國人大代表、廣東省江門市交通運輸工程質量監督站副部長馮玉寶認為，從1995年施行的《中華人民共和國勞動法》，再到2008年施行《中國人民共和國勞動合同法》，調整了勞資雙方法律關系，在具體條款上基本確立了以“穩定勞動關系”求“和諧”的目標，管制成為實現“穩定”的重要手段，不僅壓縮了勞資雙方的協商自治空間，還對用人單位的自主管理權進行了多方面限制，這與中國當前開展的供給側改革，企業著力降成本、去產能的現實需求不相適應。他建議應盡快修訂現行勞動合同法。