港府日前透露的数据显示，2009年至今年2月的5年间，共有1328名内地人通过优才计划获得名额分配。

　　景鸿集团董事长关景鸿博士介绍，香港优秀人才计划申请人可选择两套积分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分，灵活性高，不受职业限制。优才计划与内地输入人才计划最大的区别是：优才计划的申请人可以自雇创业，也可以接受雇佣;而内地输入人才计划则在来港前就需要先获得香港本地雇主的聘任。

　　“优才计划”推行之初，引进了郎朗、章子怡等明星，一度让人以为“高不可攀”。关景鸿博士指出，通过该计划成功来港的文艺、娱乐和体育等界别人士只占一成多。至今，属于金融及会计服务、资讯科技及电讯行业较多，占整体逾四成，只要申请专业、领域对口，同样很大机会能申请通过。