原标题：刘铁男之子如何进国企吃6年空饷?

　　国企“影子员工”揭秘：落马官员频塞人，权力辟出腐败通道

　　晨报讯 国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男因涉嫌受贿3558余万元日前公开受审。其中一个细节引人关注：在长达6年多的时间里，国有控股企业广汽集团安排刘铁男之子吃空饷、收股份，未到岗挂名领取薪金就有121.306万元。记者调查发现，国企“吃空饷”现象不仅是心照不宣的利益交换，更凸显部分国企的招聘、人事、审计等关口形同虚设。

　　内部招聘预留职位 “一把手”拍板

　　不用到岗上班，就有二三十万年薪，在国有企业公开招聘“一岗难求”的今天，“影子员工”是如何顺利进入国企的?

　　一位央企人力资源部工作人员告诉记者，公司每年招聘会实际分两部分进行，一部分是公开招聘，依据考试、面试成绩等择优录取;另一部分，则是为公司各种关系户预留职位的内部招聘。

　　据介绍，这种招聘的考试、面试都不公开，成绩也不公开。“这样往往还不能完全满足各种关系户的需求，最终人选都得公司‘一把手’定。”

　　聘用不上班只领钱的员工，最终意图还是“上面有人好办事”。选人用人的不透明，还滋生了虚报职工数的贪腐空间。

　　“不干活只拿钱有两类人”

　　某国有银行的省分行个金部负责人表示，金融、能源等效益好的企业一度是“裙带招聘”的重灾区。“不干活只拿钱有两类人：一是默许能协助拉到贷款的企业领导子女就职，二是各种监管机构上级部门的‘自己人’。”

　　种种自导自演“影子员工”产生的额外开支，事实上均在侵蚀国有资本。东方资产管理公司就曾被审计出，向财政部虚报职工人数近4000人，造成财政部门多拨付人员费用1.98亿元，仅工资就多花了国家1.33亿元。

　　■专家建议央企招聘可借鉴公务员考试

　　上海市国有资本运营研究院专家委员、复旦大学企业研究所所长张晖明认为，产权不够明晰、权责还不明确、政企尚未分开、管理失之科学，是本应优胜劣汰的招聘沦为利益输送的根源。他建议，国企特别是大型央企的招聘可借鉴公务员考试，对招考成绩进行公示，让社会参与监督。

　　■案例落马官员频往国企“塞人”“吃空饷”

　　刘铁男之子

　　职位：广汽集团在京专设岗位

　　“入职方式”：“投桃报李”

　　庭审记录显示，早在2003年起，刘铁男利用任国家发改委工业司司长、国家发改委副主任之便，为广汽丰田整车及发动机等项目通过审批“提供帮助”——与之相应，2007年6月至2012年12月，应刘铁男的要求，广州汽车集团股份有限公司董事长张房有，将刘铁男之子刘德成安排在集团下属公司工作。刘德成从未到岗上班，挂名领取121.306万元薪金。

　　权晓辉多名情妇

　　职位：三亚、儋州两地电视台岗位

　　“入职方式”：“打招呼”

　　今年4月，海南省儋州市原市委常委、秘书长权晓辉因贪污受贿1577万元，被判处无期徒刑。通过一纸“打招呼”，权晓辉就将多名情妇安排在三亚、儋州两地电视台工作。据新华社