很多投資者在選擇基金時，都會把基金經理當做一個篩選的重要維度，基金經理是誰，管理能力怎樣，團隊是否有豐富的投研能力，都與業績息息相關。但隨著大批基金經理的離職，不免讓投資者有些慌，經理走了，業績是不是會下滑？我是趕緊撤還是繼續持有？投資者面臨艱難的選擇。

　　基金經理離職，業績下滑屬于高概率事件

　　好規劃借用好買基金(微博)研究中心的數據進行了統計，結論是：在選取的10只權益類基金中，有6只在基金經理離職后，業績出現了較大幅度的下滑，并且多集中在更換基金經理后的3-6個月期間，4只基金業績保持穩定，甚至出現上漲。

　　看來在原基金經理離職后，業績出現波動下滑的基金不在少數。好規劃認為，短期業績出現波動下滑，是可以接受的，畢竟新上任的基金經理可能會由于經驗不足或倉促接手，不能很好的把握市場行情，從而導致業績波動。但也不乏從此一蹶不振的，比如下圖展示的華夏大盤精選（000011），在王亞偉離職后，出色的業績真是后會無期了……

　　她理財

　　面對基金經理的離職，我們是趕緊撤還是繼續持有？從哪些方面考慮判斷呢？

　　基金經理及投研團隊的能力，與業績的確有密切的關系，但也不能簡單地畫等號。在基金經理離職后，我們該如何操作基金，可以從以下幾個方面考慮：

　　首先，關注自己的基金類型。

　　并不是所有類型的基金，當基金經理離職時，業績都會大幅波動。通常，主動管理型基金要比被動管理型基金，即指數基金受影響更大；對股票基金的影響比債券基金、貨幣基金大。如果你持有的基金是指數、債券或者貨幣基金，那么基金經理離職所產生的影響有限，不必著急贖回。

　　其次，關注基金公司的整體實力。

　　如果一家基金公司的同類基金業績都比較好，可以說明這家公司的整體投研能力出色，即使新經理上任，業績仍具備良好的復制性，所以遇到這樣的基金，不必急于贖回，說不定業績還能有提高。反之，要是整個基金公司的同類基金業績一般，甚至排在市面上同類基金的后1/4位，那就別猶豫了，贖回吧。

　　第三，關注新上任基金經理的歷史業績。

　　判斷基金經理管理水平的最直接方法，就是看過往業績以及正在管理的基金類型。過往業績的好壞與否一眼就能明了，管理的基金類型怎么講？比如一只股票基金的經理離職了，新任基金經理以往管理的都是債券型基金，俗話講隔行如隔山，我們可以認為新任管理者在股票基金上沒有過多的經驗，是否繼續持有就得商榷一下了。

　　最后一點，關注持倉配置等。

　　這點對投資者的要求比較高，需要我們看一下新任基金經理在最新周期更新的季度報，重點關注重倉股、行業配置是不是發生很大變動，如果改變了基金以往的投資風格，可能也會面臨未知的風險。

　　作為投資者，我們要正確看待基金經理離職這件事，畢竟作為一種職業，人員流動是很正常的，人往高處走嘛。面對這種情況，不見得“走為上計”，按照上述方法，判斷基金未來的發展之后再做出是走，還是留的決定，才是上計。