【香港商报网讯】记者王珈莉报道：工联会昨午召开第36届会员代表大会，理事长吴秋北宣读工作报告时，批评反对派在议会内外「搞局」，影响劳工政策推进，去年进入「占领」时期，政府施政比以往困难。他强调，工联会作为全港最大爱国爱港劳工团体，将秉持「支持、合作；批评、监督」的方针，支持特区政府依法施政。工联会会长林淑仪致闭幕词时表示，未来将以「扩大爱国团结，强化会务根基，推进工运新发展」为工作方针，积极研究制订措施；工联会今年将以「参政为劳工」作为方向参选区议会，期望能突破上届31名候选人进入区议会。

　　劳工子弟校礼堂逾千人出席

　　工联会昨午於劳工子弟中学礼堂召开第36届会员代表大会，逾千名出席的工会及属会代表在大会上讨论及通过上届理事会工作报告。吴秋北汇报第35届理事会工作报告时指出，在过去一届，工联会秉持「支持、合作；批评、监督」的方针，支持特区政府依法施政，力保本港长期繁荣稳定，争取落实2017年行政长官普选；劳工事务方面，近年劳动力出现供求规划未能配合的情况，资方对扩大输入外劳虎视眈眈。劳资谈判亦常常处於胶着状态，导致非正规就业、长工时、强积金对冲等多项劳工问题依然未能妥善解决。

　　他总结过去3年的工作归纳为5大范畴，包括力促工会组织建设，全面发展及巩固会员网络、竭诚担起工会维权职责，贯彻机构实干作风、坚持爱国爱港立场，积极参与社会事务、强化队伍建设，培育工运人才、继续扩阔福利服务，配合会务发展。他表示，人心回归是「一国两制」、「港人治港」的重要基础，故工联会与各工会透过各种形式，例如「全港中国国情问答比赛」、电影欣赏等活动，积极做好国民教育。

　　协助瓦解港版「颜色革命」

　　他又说，工联会积极参与政改谘询，先后举办两轮共7场谘询会，收集工会意见，并提出《融理念於现实化分歧为共识香港工会联合会政制发展2017意见书》，推进政制发展，并於第二轮政改谘询期间，递交《对2017行政长官普选办法之意见书》；更参与「保普选、反占中大联盟」，并发起「保和平、保普选，反暴力、反占中」签名运动，亦组织针对议会暴力行为及长期拉布的「反暴力、反拉布」大游行，其中签名运动争取到183万名市民签名，直言为特区政府和警方瓦解港版「颜色革命」。

　　他批评，政改谘询期间，反对派透过组织非法「占领行动」、议会暴力及「拉布」等行为，企图胁迫中央政府在政制发展方案作出让步，夺取香港管治权。他重申，工联会始终旗帜鲜明地主张「依法政改」，坚持政制发展必须符合《基本法》及全国人大常委会的相关决定，必须符合香港实际情况，符合国家主权、安全和发展利益。

　　会员人数增2.4万总达39.2万

　　截至去年底，工联会会员人数达39.2万，较上届增加2.4万，升幅达百分之七；拥有189间属会、61间赞助会，总数增加至250间；同时间成立了「工联志愿服务团」，截至去年已成功集结1.2万多名义工。工会亦成功争取男士有薪侍产假立法，并且紧贴权益议题，如最低工资水平检讨、争取标准工时立法、要求完善退休保障制度等。内地中心数目也由3个扩展至5个，服务面覆盖至广东省21个地级市，接获涉及内地谘询的来电、来访共23000多人次，跟进处理个案共11000多宗。

　　会长林淑仪闭幕时表示，去年的非法「占领」行动肯定对社会有冲击和改变，惟现时未能评估影响程度，相信在选举过后会清楚呈现。她续说，工联会正挑选代表参选区议会，将以「参政为劳工」为参选方向，强调参选人数肯定比上届多，期望能突破上届31名候选人透过直选进入区议会，又指不会与友好党派「打对台」，但具体人选及人数仍未定。

　　林淑仪：支持标准工时立法

　　对於有批评指，吴秋北同时身为标准工时委员会劳方代表，接纳以合约工时取代标准工时的建议，是偷换概念。吴秋北昨澄清，标准工时委员会内的劳方委员，包括他自己，没有人说过接纳合约工时取代标准工时，当日委员会见传媒只交代会上讨论过的内容，无说过是最终方案。他批评，有人误导指已订最终方案，是无的放矢的攻击。

　　林淑仪表示，工联会一直支持立法标准工时，她说合约工时是「空的概念」，不知从哪里出来。她欢迎户主在合约列明每周工时，但关键在於工作时数，需为此订下标准。