騰訊科技 郭曉峰 9月14日報道

　　處於困境中的三星電子試圖通過裁員“止血”。據知情人士向騰訊科技透露，三星手機中國區正在醞釀大裁員，比例約為9%，涉及多個部門，粗略計算，此次裁員人數將達千人。

　　據據彭博社上周報道，因為智能手機銷量的下滑疲軟，三星電子計劃總部裁員10%。不過，隨後三星電子否認了之前關於利潤縮減導致裁員的傳聞，稱只是一部分員工職位的調整。

　　雖然三星否認了裁員，但三星業績下滑卻是一個不爭的事實，三星通過裁員緩解危機也是必然。尤其是在中國市場，三星手機的地位和市場份額正在被以“中華米魅”所蠶食，市場銷量第一的位置已經被小米和華為奪走。

　　上述人士稱透露，“裁員還沒有正式發文，但已內部口頭通知，比列各個區域並不同，最低約在9%左右，最高可能超過20%。涉及市場、銷售、研發等多個部門，是一次全部門性質的裁員。”

　　數據顯示，面對蘋果和中國手機企業的競爭，三星第二季度旗艦手機的運營利潤下跌37.5%至2.76萬億韓元。第一季度淨利潤43.11億美元，同比下滑高達39%。自今年4月三星電子的市值已累計下跌近440億美元，股價也已連續5個月下跌，僅8月份三星的市值就減少了120億美元。

　　而為阻止利潤的下滑，三星還不得不采取了極端手段。此前，三星電子宣布將“凍結”所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調加薪。而三星此舉正是受累於其連續多個季度以來的淨利下滑。

　　據騰訊科技了解，中國區的員工工資也受到了一定影響。“此次裁員的員工包含正式員工和非正式員工，非正式員工一般是社會渠道門店的促銷員，他們的工資和獎金相比去年有所縮減，主要是Galaxy新機型Note 5和S6 Edge+銷售未達預期。”該人士表示。

　　在智能手機行業，裁員並不算新鮮事，之前索尼、HTC、高通等均有不同程度裁員，只不過眼下三星手機裁員似乎並不能扭轉業績的持續下滑。

　　業內分析人士指出，三星利潤下跌，主因是產品競爭力出現下滑，致使其在成本控制上處於幾乎要失控的狀態。之前雖然運營成本較高，然而受益於產品的高毛利，尚不構成問題。而隨著三星產品競爭力下降，高成本成為阻礙公司業績繼續增長的突出性障礙。

　　一位三星員工稱，目前內部員工都感到非常不安，還有一些人員相繼離職，加盟了國產手機品牌，如過去一年發展勢頭迅猛的華為。此前，華為終端曾宣布由於業績突出，今年將提前發一次年終獎。

　　目前，三星電子方面並未對此次裁員計劃予以置評。