今年10月行政長官李家超在施政報告上提出，必須積極地「搶企業」、「搶人才」，推出「高端人才通行證計劃」，幫助更多有能力、有高收入，或於全球排名前100位大學畢業的人才，以便捷的方式獲得來港機會。香港保得信集團控股有限公司(集團)創辦人兼營運總裁陳嘉莉表示，集團是香港具有權威性的移民服務公司，服務主要涵蓋海外移民及內地居民移居香港。為配合政府「高端人才」計劃，集團有三位在香港入境事務處服務多年的前入境專員。在集團的專業團隊協助下，讓世界各地及內地有意來港的人才，親身體會「移民可以好簡單！」這個集團信念。

　陳嘉莉透露集團有別於移民仲介，主要業務範圍包括移民服務、投資管理、房產、海外教育以及信託等等。她稱：「在移民服務上，主要涵蓋海外移民及內地居民移居香港。海外移民服務包括世界各國，例如英美澳加紐等熱門國家、歐盟國家和島國等。而內地來港的服務包括專才、優才以及IANG等計劃。」陳嘉莉表示集團本着以客為尊的服務宗旨，客戶只要把移民事務委託集團處理，但凡需要獲得移民身份、投資及資產管理、工作配對、住屋、子女教育、開辦業務等等，集團專業團隊均會全力協助。

　集團本着「移民可以好簡單！」信念服務客戶。

　前入境專員加盟團隊

　她介紹其中三位集團精英，他們皆是香港入境處的前任職員，當中兩位是曾在入境事務處服務長達三十多年的退休官員，具備豐富的經驗，並熟悉各國的移民政策及條例，專為移民事務把關。另一位同樣在入境事務處服務多年，曾在不同部門負責審批專才、優才、一般工作簽證等申請，尤其擅長處理及撰寫客戶的個人化移民方案，增加客戶獲批移民資格的機會。

　集團專業團隊為客戶提供全球各地的移民方案。

　除三位前入境專員之外，團隊亦有在前線負責聯絡項目方、找尋客源及簽訂合同的銷售部門同事；整理客戶資料及和入境事務處對接的文案部門同事；以及負責營運各種社交媒體、移民講座宣傳、撰寫宣傳文章的市場部門同事。可以說集團的成功全賴每一位同事分工合作，努力達成目標。

　為內地人才來港提供貼身規劃

　近年香港有不少人移民外國，同時香港政府亦想吸引專才(包括內地專才)來港。行政長官李家超在今年10月的施政報告上提出，必須更積極和進取地「搶企業」、「搶人才」，並推出「高端人才通行證計劃」，讓海內外人才以更為便捷的方式獲得來港機會。陳嘉莉認為香港對吸引人才有着獨一無二的競爭力，香港的經濟制度、法律與司法制度非常完善，作為全球最自由的經濟體之一，香港還具備低稅率的優勢。在吸引內地人才來港方面，香港具有獨特的優勢，因香港和內地同根、同源、同心，有相同的文化和相通的語言，內地人士來港很快就能適應及融入社會。此外，粵港澳大灣區一小時生活圈，亦加強了香港與內地的經濟與生活聯繫，縮短了時空距離，締造美好未來。

　陳嘉莉(中)代表集團接受TVB周刊頒發最強人氣大獎。

　在協助內地人才來港上，陳嘉莉透露內地人才來港需要根據自身不同的條件和背景，選擇適合自己的申請計劃，但不少人由於不了解申請文件要求及程序，或選錯了服務機構而導致申請被延誤甚至被拒。她稱：「我們有超過10年服務內地人士的經驗，從客戶諮詢評估、制訂申請方案和執行，以至來港後的規劃，每一步都非常專業及嚴謹，讓內地人才來港及定居的過程，更為便捷安心。」

　自我調整迎難而上

　保得信自2011年成立後，主力提供香港投資移民及專才移民服務。當年內地投資者只需投資一千萬港元就可以申請移居香港 (資本投資者計劃)。因此投資移民是當時大部分香港移民公司的主力項目，保得信也不例外，並在當時開始逐步建立了穩定客源，為集團奠定穩固基礎。她指出：「畢竟市場瞬息萬變，2015年1月，政府突然宣布暫停資本投資者計劃，政策一夜改變，集團的經營亦受到衝擊，一時間失去了客源及生意。如不想辦法去扭轉情況，會有倒閉的風險。幸好當時專才計劃沒有中止，集團藉着在專才計劃中累積的經驗，作出及時轉型，並通過其他移民方案，包括優才、IANG等途徑，為客戶匹配合適的方案，這樣才重新累積客源，順利渡過危機。」

　陳嘉莉指出面對困難時，心態是最重要，不能怨天尤人及將失敗原因歸於外部因素，而是要審時度勢、及時調整自己，才能迎難而上，邁向成功。

　獲頒女領袖感恩同事盡展所長

　陳嘉莉認為成功的商界女領袖，需要具備不會放棄、不斷向前及跨越困難的精神，為客戶提供最優質的服務。另外，女領袖在工作中還要懂得感恩，要對合作夥伴表示感激之情，向下屬真心致謝及提供良好報酬，以表明集團重視他們，並感謝他們的付出與貢獻。通過這些行動，可以和員工建立更牢固的關係，以及營造更好的工作環境。她指出對事情保持中立是最重要：「簡單來說就是對事不對人，當一件壞事發生了，當事人往往會被情緒牽動，做出一些不理智或者長遠來看不利的選擇。因此在處理事情上，要把情緒分開，才不會妄下判斷。」

　在疫情期間，陳嘉莉(左)代表集團向靈實協會捐贈5000個口罩。

　對於獲選為「2022傑出商界女領袖」，陳嘉莉表示深感榮幸，她感謝主辦單位及各位評審委員對她的高度認同。她稱：「獲得這項殊榮，不單是一項光榮，也是責任的開始。因為能力越大，責任越大。作為集團的領導人，成功的背後往往需要相當多的付出；每天都要為自己的團隊乃至客戶奮鬥到最後一刻，確實很不容易。曾經想過為什麼要這麼辛苦，但最後我能夠站在這個位置，關鍵離不開在背後支持我的團隊。」

　陳嘉莉首先想感謝一起創辦集團的好拍檔馮岳枝，其次是集團內所有的精英管理層及同事。透過日常工作，會看到每位同事不同的特質及優點。集團就像一艘船，她是船長，同事分別擔當大副、二副、輪機長、水手等等。每個人都能夠發揮所長，使這艘「保得信號」能夠迎風破浪，不斷向前，迎向浩瀚的洋洋美景。（記者 Vincent）

　2021年陳嘉莉(左五)率領同事參與信願榮景慈善基金IN義工團九龍區賣旗活動。

　2019年陳嘉莉(前排右一)與員工探訪聖雅各福群會弱智長者宿舍，為長者及智障人士舉辦聖誕聯歡會。

　頂圖：多年來陳嘉莉努力為集團建立企業文化，今次獲獎感恩團隊在背後支持。