讓找工作像點外賣一樣方便，招員工像開導航一樣精準。5月15日，廣州市海珠區「海納職通」數智就業平台正式亮相，「海珠人社一點通」進行全新升級。據悉，該平台將大數據、人工智能等新一代信息技術全面應用到公共就業服務領域，破解當前就業工作最突出的「招工難」和「就業難」問題，以數字賦能提升公共就業服務能力。

「多年來我們與企業、求職者攜手，致力提升人社服務體驗感，於2023年3月成功構建全國首個人社數碼化主動服務企業平台——『海珠人社一點通』，已有超1.5萬家企業入駐，平均政策觸達超過80%，全區就業服務數智化轉型由此開啟。」海珠區人社局相關負責人介紹。

據了解，作為就業服務數智化新引擎，「海納職通」數智就業平台採用主動服務方式，構建崗位信息和求職信息數據庫，運用AI簡歷診斷、AI模擬面試、AI崗位匹配等技術，提前為企業篩選海量求職信息，推送高度匹配的簡歷，不僅能大量節省企業篩選簡歷的時間，還能幫助企業精準地物色合適人才。

「海納職通」數智就業平台可以精準獲取定位3公里內崗位列表，求職者點擊即可應聘、自動提交簡歷，數據立即發回終端，由專人跟進服務。並引入AI人工智能技術，圍繞學歷、經歷、實際技能等方面開展就業診斷、簡歷優化。判定人崗匹配度不高的，平台將根據分析結果智能推薦合適崗位。求職者輕鬆上手，成為就業服務數智化進步的受益者。

「海納職通」背後還組建了一支職業指導團隊，由區、街公共就業服務機構、培訓機構與就業服務社工約70名工作人員所組成。當求職者通過「海納職通」數智就業平台AI簡歷診斷發現問題，職業指導團隊將跟進輔導，引導就業方向，跟蹤服務求職全過程，讓求職者在求職路上不再孤單，獲得實實在在的幫助。

廣州市人社局相關工作負責人表示，今年一季度，廣州市就業形勢總體回穩向好，廣州將着力構建完善高質量就業服務體系。海珠區在數字賦能公共就業服務方面作出積極探索，期待海珠區運用好數智就業，為求職者和企業提供更加精準、高效、便捷的就業服務。（記者黃裕勇）