7月11日，「才聚高新，共話發展」河源國家高新區人才座談會在金地創谷召開，來自園區電子信息、智能製造、機械與模具等產業領域人才代表、企業代表齊聚一堂、共話發展。河源國家高新區黨工委書記駱世文出席會議並講話。河源國家高新區黨工委副書記邱慧娜主持會議。

    會議通報了近年來高新區人才工作情況，解讀《河源國家高新區人才服務管理辦法（試行）》，並為首批高新區人才代表頒發人才卡。據悉，共有44人被認定發放高新區首批人才卡（一類人才9人、二類人才35人）。

    人才卡享11項權益

    每年500萬資金保障政策落地

    高新區人才卡持卡人可在政務服務、商事登記、稅務服務、人才入戶、子女入學、配偶就業服務、創新創業服務、「候鳥」交通補貼、住宿服務、醫療衛生服務、休閒娛樂服務等十一項內容中享受相關政策待遇。為確保人才服務政策落地落實，高新區每年專門安排500萬財政資金，真金白銀、真情實意服務人才。

    人才與企業代表

    為園區發展建言獻策

    座談會上，人才代表、企業代表結合各自發展實際，圍繞人才政策落實，在政策補貼、人才需求、生活保障、產業發展等方面提出相關意見和建議。

    「這幾年園區的配套變化特別大，可以說煥然一新。」河源市艾佛光通科技有限公司副總經理衣新燕說，產業是招才引才的重要載體，建議通過引進「周末工程師」等方式，讓深圳等粵港澳大灣區城市的人才到河源開展培訓交流活動，更好地促進園區發展。

    清源生物（廣東）有限公司總經理董艷凱是在河源國家高新區創業創新大賽後決定在河源創業的。他表示，今年公司又招聘了一批高端人才，希望在政務服務、員工業餘文化活動等方面給予更多支持，讓來到這裏的人才發揮更大價值。

    優化人才生態與服務

    讓人才創業工作生活皆舒心

    駱世文對與會人員為高新區經濟社會發展作出的貢獻表示衷心感謝，並一一回應大家提出的訴求和建議，有針對性進行部署。駱世文指出，今年以來，河源國家高新區以「三大主導產業」為核心，不斷延伸產業鏈條，打造產業集群，拓展產業空間，提升營商環境，集中資源力量開展產業建設「大會戰」，努力推動園區產業向高端化、智能化、綠色化發展。

    駱世文強調，高新區將始終牢固樹立人才引領的發展戰略地位，以打造製造業人才集聚地為目標，強化人才政策支持，完善教育、醫療、文化等公共基礎設施，全方位優化人才發展生態；將深入踐行「高新人才，全程服務」理念，持續完善多層次、立體化的人才服務體系，營造活力迸發的園區文化生態，讓各類人才在高新區創業順心、工作安心、生活舒心。衷心希望廣大人才、企業代表結合個人成長和企業發展實際，一如既往投身高新區經濟社會發展建設，爭做崗位精益求精的「深耕者」、企業創新發展的「引領者」、行業協同共進的「推動者」、產業轉型升級的「開拓者」，為高新區的產業發展、科技創新和河源經濟社會發展貢獻力量。

    近年來，河源國家高新區堅持以實體經濟為本、製造業當家，深入實施「四個年」活動，縱深推進「八大攻堅戰」，堅持黨對人才工作的全面領導，全力打造全市製造業人才集聚地，凝聚人才工作合力，推動人才工作與高質量發展同頻共振。數據顯示，近年來，高新區累計兌現人才和創新資金9500多萬元，惠及對象2185個，累計引育各類產業人才約4500人，其中博士19人，碩士75人，高級職稱66人，高級技師17人，高級技工79人。（記者 余麗齡 通訊員 王亞嬌 李曉 王育芳）

頂圖：河源國家高新區