【香港商报讯】记者梅紫、郑培培报道：近日，河北省校·企·生合作高峰论坛在石家庄举办。本次论坛以“沟通·融合·共赢”为主题，邀请了院校导师、知名企业及学生代表，在解决三者共同面临的就业难、招聘难等问题方面，展开观点交锋，供、需、求三方平等对话、真诚交流。

　　据了解，目前，关于人才培养、企业选人用人机制、学生择业观等问题，院校、企业、学生三方都面临困惑：院校培养学生却难寻就业出口；企业培训员工却难以留住人才；毕业生感叹好工作难找。

　　在高峰论坛上，来自河北科技大学的学生代表祁家博发表了自己的见解。他认为，当代大学生普遍存在自我认知不清晰、职业规划不清晰和对社会认知不清晰的问题，导致学生在学校学到的理论知识很难运用到工作中，甚至导致学生对就业产生恐慌感。他希望通过学校和企业的积极合作，为学生们提供更多的实践机会，引导他们更好地认知自己适合做什么，可以做什么，以便在今后的工作中明白自己所能承担的责任。

　　“当下很多高校和企业建立了长久的、持续的校企合作，这比之前有了长足的进步，是比较好的一面。学校作为一座桥梁，为我们企业和学生提供了很多交流的机会，这不仅让学生们得到了锻炼，同时为我们企业输送了人才，真切地希望今后校、企、生三方可以多多合作，为社会创造更大的价值。”企业代表驿家365连锁酒店董事长高树军袒露心声。

　　据悉，“校企合作”模式，既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业（社会）双赢的模式之一。中共中央办公厅，国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》提出“建立高技能人才校企合作培养制度”，并要求成立高技能人才校企合作培养协调指导机构，明确了该机构的职责；对职业院校、企业、政府三方在校企合作培养制度中应承担的责任进行了明确的界定。2006年7月，国家劳动保障部张小建副部长在国家高技能人才东部地区培训工程2006系列活动大会上，提出要“全面建立高技能人才校企合作培养制度”，并特别强调：“高技能人才校企合作培养制度绝不是学校教学环节的技术性问题，而是一项全新的高技能人才培养制度。”