【香港商報网訊】通訊員 黃鑫印 李長龍報道：6月14日，從合肥經開區獲悉，根據《2016年合肥經濟技術開發區加強多層次人才體系建設扶持政策》對企業招聘大學生的，政府給予住房補貼，本科生補2000元 ，碩士生補5000元，博士生補10000元。區人事勞動局局長劉干說：“學習先發地區經驗，結合開發區實際情況，許多舉措在國內或者省內是首創。”

　　打破傳統“偏愛”：構建多層次人才體系

　　立足于吸引和培養，合肥經開區創新舉措，決心構建多層次人才體系。從藍領到白領，共7個層次，包括高層次科技人才、企業家人才、外國專家和臺港澳人才、專業技術人才、高學歷人才、高技能人才、藍領人才。為了擴大藍領人才招聘來源，該區新授牌的“人力資源輸入基地”，給予10萬元/個/年的工作經費補助。

　　今年人才政策出臺前，合肥經開區走訪了上海、武漢、深圳、天津等全國多個地區。調研了很多地方，對先發地區好的經驗實行“拿來主義”。“企業家人才的薪資稅后補貼，就是學習東莞的經驗，讓企業家對開發區有歸屬感。”對于招聘大學生的補貼，學習的是深圳經驗，這一政策在省內也是獨一無二。

　　善待國際人才：省內首創“開發區友誼獎”

　　“創新，是開發區的使命，更是開發區的靈魂。”劉干說，構建多層次人才體系本身就是首創，其中不少舉措在國內或省內走在前頭。開發區友誼獎，在省內縣區系列屬于第一家。

　　作為對外開放的排頭兵，合肥經開區聚集了眾多國際化企業和國際化人才。目前，全區國際人才在企業中層以上，管理、技術、研發崗位上的多達162個人，涉及66家企業，來自日本、韓國、德國、印尼、馬來西亞、新加坡、澳大利亞等15個國家和地區。設立開發區“友誼獎”，就是要表彰獎勵為開發區作出突出貢獻的外專人才，每2年評選一次。同時，設立“政府友誼獎”獲得者補助資金。對當年獲得合肥市人民政府“合肥友誼獎”、安徽省人民政府“黃山友誼獎”、中國政府“友誼獎”的，分別按5000元、1萬元和2萬元的標準給予一次性補助。

　　幫助企業育人：企業辦技能大賽由政府補助

　　合肥經開區在今年的人才政策中特別設立了“技能競賽補助資金”，以此建立高技能人才脫引而出的機制。對于高技能人才，合肥經開區實行“從市外引進，在區里培養”的政策。對企業當年從市外引進高技能人才，連續工作6個月以上并參加社會保險的，按高級工1000元/人、技師2000元/人、高級技師3000元/人的標準，給予企業一次性補助。為了促進開發區企業做大做強，合肥經開區積極鼓勵企業對企業家人才開展國際化人才培訓。對當年發生的培訓費用給予20%的補助，每人每年補助最高不超過2萬元。 大學生，是企業未來高端人才最強大的后備軍。為廣泛吸引高層次人才，合肥經開區在企業當年引進、招聘全日制一本以上學歷的高學歷人才，與企業簽訂2年以上工作合同，穩定就業3個月以上并參加社會保險的，按本科、碩士、博士分別給予每人2000元、5000元、1萬元的一次性住房補助。劉干解釋說：“一方面吸引高學歷人才，一方面促進大學生就業，讓大學生走上社會后有更好的起點。