【香港商報網訊】2月21日起，湖南瀏陽20個援企穩崗赴外招聘小組（下稱「招聘小組」）帶着「抗疫情、保用工、促發展」的使命，奔赴花垣縣、安化縣、上栗縣等省內外20個勞務輸出地，以解決貧困勞動力就業難、瀏陽用工企業勞力短缺等問題。據統計，2月21日至3月6日，20個招聘小組為藍思科技直接輸送員工4725人，其中貧困勞動力748人；20個勞務輸出地共有10141人入職藍思科技。

 

　　招聘小組在招聘勞動力的過程中也有諸多挑戰。據第18招聘小組組員、瀏陽市人社局工作人員肖曉光說，他們通過走訪調研發現，漵浦縣委縣政府早在2017年就與浙江義烏、金華以及廣東等沿海地區達成了長期的勞務輸送協議，全縣20多萬外出務工人員大部分都前往以上地區務工。在這場「搶人大戰」中，這些沿海地區甚至包下專機、專列，免費接送務工人員。第16招聘小組到達炎陵後也發現，當地兩個園區用工十分緊張，缺口約5000人，而且多為一線普工，因此炎陵縣更傾向於優先考慮和服務本地企業用工需要。

 

　　雖然20個招聘小組都碰到了種種困難，但是他們沒有退縮。按照「上接天線，下接地氣」的策略，既與當地黨委政府、人社等有關部門進行銜接、建立聯絡，也下沉到鄉鎮、村（社區）廣泛發動；瀏陽市融媒體中心與各地融媒體中心聯絡，助推瀏陽企業招聘信息在當地媒體落地宣傳，通過前後方聯動，共同攻堅克難，各招聘小組的工作打開了新局面。

 

　　3月2日上午，在平江縣福壽山鎮中學舉行的就業幫扶現場招聘會上，藍思科技與10餘家平江縣重點企業同場招工，吸引了不少求職者的眼光。對於沒有條件組織現場招聘會的地方，各招聘小組就巧用村級勞務經紀人等「接地氣」的手段，將招工的信息傳遞到村組。此外，此次招聘行動還採取專車送工的形式，前期規劃好路線，從勞務輸出地直達企業。不僅高效精準對接，還實現了安全有序：大巴車提前做好消毒處理，務工人員上車前測量體溫，車內保持安全距離。

 

　　截至3月6日，20支招聘小組陸續返回瀏陽，出色的完成任務。據了解，目前藍思科技已有5.03萬名員工，企業用工需求得到滿足，為奪取「大幹一百天、實現『雙過半』」提供了堅實的人力保障。

 

　　據悉，雖此次招聘行動已經結束了，但在各招聘小組的努力下，企業與勞務輸出地建立起了良好的勞務協作關係，今後勞動力還會源源不斷地輸送到企業。以漵浦縣為例，從3月3日起，該縣啟動了為藍思科技的招工工作，預計在3月10日前，可為藍思科技輸送員工260人。（黃若星 何雯）