近年來，河南省南召縣立足自身，通過回引在外人才、培育本土人才、用好高層次人才等形式，積極盤活人力資源，助力鄉村振興。

 

    南召縣高度重視在外人才，以「人才回歸、資金回流、企業回遷」為總體思路，以「經濟上得實惠、政治上有榮譽、社會上有地位」為目標導向，圍繞《中共南召縣委、南召縣人民政府關於實施「諸葛英才計劃」加快「智匯南召」建設的實施意見》（召發[2018]15號）文件精神，在「創新思路、創優環境、政策激勵」等方面狠下功夫，積極回引在外人才。

 

    一是通過發揮各鄉鎮回鄉創業園、回創服務站作用，大力開展「引老鄉、回故鄉、建家鄉」等鄉情聯絡和招才引智活動，充分吸引在外優秀人才返鄉創業。比如，雲陽鎮王曉辭去外地企業高管的職務，回鄉創辦了南召錦天園林有限公司，投資1.1億元建設全縣規模最大的「南召玉蘭生態觀光園」，發展成為集苗木生產經營、科研開發、園林綠化、鄉村旅遊等為一體的農業、林業、產業化省級重點雙龍頭企業，實現年營業收入1.83億元，利潤2500多萬元。二是持續開展「人才回歸創業之星」評選表彰活動，弘揚回創精神，大力實施「召商」素質提升工程，培育優秀企業家，激勵和引導更多優秀人才投身我縣經濟社會發展大局。目前，已連續開展「回創之星」評選表彰活動5屆，共表彰36人，發放獎金64萬元；選派優秀企業家到上海、南京等地開展企業家培訓100餘人次。三是建立「一站式」服務機制。在扶持發展方面，成立中小企業信用擔保中心，通過擔保和貸款貼息等手段，幫助返鄉創業者獲取商業銀行信貸支持。在子女上學、就業方面，對回歸創業人才給予優先支持；在社會保障上，積極擴大保障面，力求使所有回歸人才應保盡保。

 

    實施鄉村振興，需要育好人才，尤其是培育鄉土人才。南召縣根據鄉村產業發展實際，結合人才發展需要，進一步加強加大鄉土人才培育力度。一是舉辦鄉土人才培訓班。將全縣各村的專業大戶、家庭農場經營者、農民專業合作社帶頭人等作為生產經營型職業農民培育對象，培養一批致富本領強、帶動作用明顯的鄉土人才，推動鄉村產業發展。二是依託高等教育、中等職業教育資源，將具有一定技能的農業工人和僱員作為專業技能型職業農民培育對象，建設知識型、技能型勞動者大軍。三是開展科技特派員集中駐村活動，積極推動人才下沉、科技下鄉。通過整合各類培訓資源，開展「一對一、一幫一、一帶一」的指導培訓，加強本土人才的「傳幫帶」作用，利用田間講解、地頭培訓、面對面傳授、示範帶動等多種途徑，加強對農戶的實用技術和就業技能培訓。

 

    人才是第一資源。引進人才，關鍵在於用好人才。近年來，南召縣積極依託省派博士服務團活動、市「百名人才進百企活動」、中國·河南招才引智創新發展大會等平台，積極對接各類高層次人才，發揮專家人才的「專長、火種、紐帶」作用，引導專家人才在基層建功立業，助力鄉村振興。一是推動「專長」作用發揮，以專業特長促地方智力提升。二是推動「火種」作用發揮，以「傳、幫、帶」育發展後勁。各位專家人才通過面對面、手把手、實打實的傳幫帶，為企業培育了一支「紮根基層」的「人才服務隊」。南召縣建立《掛職服務專項人才庫》，動員掛職服務人員為所在單位和掛職單位「牽線搭橋」，形成長效溝通機制，把派出單位的科技、信息，資源優勢與掛職單位的長遠發展結合起來，促進校（院）地合作、校（院）企合作，吸引人才、資源、項目向我縣集聚，推動人才共享、資源共用、共同發展。

 

    通過回引在外人才、培育鄉土人才、用好高層次人才，有效盤活了人力資源，各類人才在農業、農村一線努力奮鬥，為鄉村振興提供了強有力的人才支撐。鄉村振興，路遙且艱。下一步，南召縣將進一步加大人才引進培育力度，持續引導各類人才投身鄉村振興建設，為譜寫新時代南召高質量振興發展新篇章提供人才保障和智力支持。（王皓萍 李欣 陳龍）