為貫徹人才優先發展戰略，統籌推進各類人才隊伍建設，充分發揮高校畢業生在瀋陽振興發展中的作用，近日，瀋陽市大東區以實施重大人才工程為抓手，多形式宣傳人才新政，推動形成識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。

 

    瀋陽市大東區通過線上線下相結合的方式，廣泛宣傳「人才新政3.0」各項優惠政策，加強與區屬企業溝通，通過開展「管家式服務」，為企業深度解讀「人才新政」，解讀與原政策的差別，提高對新政的認知，使廣大青年就業見習補貼、吸納高校畢業生社保補貼、吸引人才就業創業租房補貼、瀋陽市高校畢業生首次購房補貼、生活補貼等惠企惠民政策真正落到實處。

 

    積極拓展各類人才招聘渠道。依託基層網絡服務平台，搭建新的招聘體系，充分利用企業QQ群、微信群搭建招聘平台，形成「區屬企業發佈信息—政府（人社局）集中處理—街道、社區有效宣傳」的導圖式招聘體系，並實現「點對點」精準對接，極力滿足用人單位對各類人才的需求，使用人單位足不出企就能解決招工問題。

 

 

    持續推進「企業服務專員」制度。加強「就業人才服務專員」隊伍建設，積極推進「就業人才服務專員」與企業結對子，深度解決企業實際問題，幫助企業快速實現人崗適配，將服務窗口開到企業，「一對一」、「點對點」幫助高校畢業生迅速找到適合崗位，助推區屬企業平穩發展。

 

    下一步，瀋陽市大東區將繼續依託市級網絡招聘平台，完善區—街道—社區三級工作網絡，加大人才引進力度，暢通全國產業領軍人才、研發團隊來大東區的工作通道，着力落實人才優惠政策，打造一支高質量人才隊伍，吸引人才留住人才，推動大東企業發展，助力瀋陽經濟振興。（王藝橋 瀋殿成 孫若彬）