繼人才資本對接會之後，安徽省蕪湖市招才引智工作今年又有新動作。1月20日下午，2022蕪湖市校企人才新春對接會暨新興產業「百企萬崗」發佈會，在有着百年悠久歷史被稱為「蕪湖金庫」的大清銀行蕪湖分行舊址舉辦。

 

    蕪湖市委常委、組織部部長楊志斌出席活動並講話。市委組織部常務副部長高文作崗位發佈，集中發佈紫雲英人才百萬年薪和新興產業「百企萬崗」優質崗位逾1.1萬個。這些崗位分佈在高端裝備製造等新興產業，最高年薪150萬元。

 

 

    據介紹，去年以來，蕪湖市委、市政府強力推進人才發展體制改革，重磅推出「紫雲英人才計劃」「創業蕪優」支持政策，以超常規思維謀劃推進人才工作，跑出了招才引智「加速度」。

 

    統計數據顯示，2021年，蕪湖市共招引高層次科技人才團隊74個，領軍人才150人、高端人才1500人、吸納31013名大學生就業創業；全年兌付各類人才資金逾4億元。

 

    得益於人才的築勢賦能，蕪湖城市創新能級持續攀升。去年，蕪湖實現地區生產總值4200億元左右，增長11.5%以上，主要經濟指標增速領跑全省。

 

 

    萬餘優質崗位誠招八方俊才

 

    「今天，在企業、高校的支持下，我們強勢發佈新興產業『百企萬崗』，這一萬多個優質崗位，既是我們為各類人才實現夢想提供的『入場券』，也是蕪湖向全社會推介城市形象的『金名片』。」

 

    楊志斌表示，「2022年是蕪湖市實施『紫雲英人才計劃』，推進『3113』人才工程的關鍵一年。我們要乘勢而上，進一步把在人才賽道的起跑優勢轉化為發展勝勢，邁上『雙招雙引』的『進擊之路』，奮力推動『蕪湖起飛』、垂直崛起。」

 

 

    蕪湖市人才發展集團負責人致辭時說，成立半年來，集團以實幹踐行初心：承辦品牌活動，構築引才「磁場」;摸排人才需求，實現靶向對接;暢通交流合作，推進招才引智；重構政策兌現流程，提供精準服務。

 

    2022年，蕪湖市人才發展集團將更好地發揮高校人才發展合作聯盟、新興產業人才合作聯盟的協同作用，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈、生態鏈的一體發展，不斷化人才為核心動能，精準賦能新興產業，引領城市發展駛入「快車道」。

 

    活動現場，蕪湖市委人才辦宣講了「紫雲英人才計劃」政策，市人社局作「創業蕪優」之城政策推介，市經信局通報高端裝備製造、新能源和智能網聯汽車產業鏈發展情況，中國工商銀行蕪湖分行宣講了紫雲英人才工商銀行專屬方案，與會嘉賓還進行了深入交流。（記者 柏永 通訊員 汪桂鴻）