開通「香坊職介」抖音網絡招聘平台，打造「香坊人才導航」小程序，成立「農民工帶頭人微信群」.....哈爾濱市香坊區把穩就業惠民生擺上各項工作的突出位置，針對高校畢業生、農民工、城鎮就業困難人員等重點就業群體，充分發揮穩就業工作專班的作用，不斷加大各項穩就業政策的宣傳力度，利用覆蓋全區城鄉的三級聯動就業保障網絡，精準施策，促進了全區城鎮新增就業穩步增長。2021年，全區城鎮新增就業14790人，超過全年目標近50%。

 

 

    發揮工作專班作用 多渠道加大政策宣傳

 

    香坊區成立了由區人社局牽頭，市場監督管理局、工信局及各街鎮等相關部門組成的穩就業工作專班，按照「全區統籌、統一組織、部門聯動、主動服務、精準對接」的工作原則，對國家、省市穩就業、保民生的相關優惠政策進行全面梳理，及時全面整理香坊區就業基本情況，採取積極應對措施，宣傳優惠政策。創新開通抖音號「香坊職介」，通過直播實時推介惠企惠民優惠政策、招聘活動信息，邀請區域內用工企業走進直播間進行宣傳，在線為就業重點群體和有用人需求的企業提供便捷人力資源服務。為方便轄區內大學生及時便捷享受優質高效服務，人才服務中心推出了線上小程序「香坊人才導航」，其中「求職招聘」「辦事指南」「常見問題解答」「政策法規」等十大板塊功能一鍵盡收眼底，與抖音直播實現功能互補、相得益彰，提供多位一體的人才服務信息化平台。同時，利用「來活兒」小程序、「農民工帶頭人」微信群等多種渠道，廣泛宣傳穩就業促就業政策、企業用功崗位、招工條件、工資待遇等信息，全區就業困難人員實現就業1466人，失業人員再就業6064人，農村勞動力轉移2476人。就業地圖累計推送招聘信息1269條，提供崗位近1.5萬個。

 

 

    針對不同就業群體 開展線上線下招聘

 

    香坊區瞄準高校畢業生、農民工、城鎮就業困難人員等重點就業群體，舉辦不同主題、不同形式的線上線下招聘會。先後開展了以「春風送崗位 就業暖民心」為主題的春風行動招聘活動、以「職在民企  就有未來」為主題的民營企業招聘月活動、大學生專場招聘活動共11場，發佈用工企業386家，提供用工崗位進10830個、發放宣傳品5600份。舉辦「百日千萬招聘專項行動」網絡直播9次，推送用人單位349個，發佈崗位16851人。舉辦高校畢業生網絡招聘會6場，提供就業崗位538個；舉辦農民工網絡招聘會9場，提供就業崗位877個。

 

 

    大學生實名制登記  實現精準就業幫扶

 

    優化就業服務環境，穩步推進「三支一扶」大學生群體支持服務、離校未就業高校畢業生實名制登記和就業見習等工作。通過對畢業生登記、電話溝通和回訪、實名制小程序等形式，採集就業需求、就業去向等信息，並針對每個人的實際情況、就業去向進行詢問，向有需求的人提供就業崗位，推送相關政策，技能培訓資訊，以提高就業崗位的輸出數量和質量。同時，建立了QQ群，目前入群的大學生已有700餘人。2021年，實名制系統錄入789人次，電話諮詢、回訪2615餘人次。為了提升高校畢業生就業的穩定性，我們注重強化畢業生的就業、技能和創業培訓，不斷擴大就業見習規模，並將企業辦理就業見習事項「打包」成一件事，給大學生辦理就業創業證的同時，進行指紋認定和信息審核等項工作，受到大學生的歡迎。

 

    香坊區委常委、常務副區長劉蕊表示，全面把握、統籌推進、精準發力、注重實效是香坊區做好2022年就業工作的關鍵。今年香坊區將繼續聚焦發力、靶向施策，通過落實惠企政策穩定就業、強化就業創業管理服務、優化公共就業服務、開展技能提升培育就業等舉措，全面完成全年的各項就業指標，實現穩就業、保民生的目標。（記者 王琳）