3月7日，在十三屆全國人大五次會議黑龍江代表團新聞發佈會上，全國人大代表、哈爾濱工業大學（深圳校區）校長、中國工程院院士周玉，在回答記者提問關於黑龍江省在發揮人才資源優勢，加強創新人才隊伍建設方面有哪些舉措時表示，黑龍江省委省政府堅決貫徹落實習近平總書記「向選好用好各方面人才要發展」指示精神，切實培養集聚用好各方面優秀人才，做了大量有效工作。並提供高水平的發展平台做好事業留人、提供與其能力水平相匹配的優厚待遇做好待遇留人、健全完善人才服務支撐保障體系做好感情留人的抓好人才工作三要素，為黑龍江全面振興全方位振興提供人才保障。

 

 

    優化省級財政科研項目和資金管理，在15個方面賦予科研機構和科研人員更大自主權。面向全國組織實施「揭榜掛帥」項目，集聚省內外優秀人才團隊服務黑龍江省經濟社會發展，成功揭榜的32個團隊中省外團隊19個。深化科技人才評價改革，樹立憑創新能力、質量、實效、貢獻評價人才的導向。深化科技成果轉化收益改革，推進省工研院市場化改革，激發人才創新創業活力，促進科技成果在龍江高質量落地轉化。

 

    實施人才工程支持創新人才

 

    實施「頭雁」行動，採取「團隊+平台+項目」方式，服務國家重大戰略和龍江重點產業需求，面向高校、科研院所、企業以及醫療機構，支持高層次人才組建創新團隊，依託科技創新平台，研究重大科技項目，培養創新人才，首批支持92個團隊、873人，穩定留住科技領軍人才。

 

    搭建創新平台培育創新人才

 

    全面深化省校合作，與全國46所高校建立合作關係，引導部分重點企業與高校簽署具體合作項目，精準對接需求、開展戰略合作、促進互利共贏。瞄準製造強國和龍江振興戰略需求，推進建設龍江工程師學院。落實黨委聯繫服務專家制度，幫助解決實際問題，實行了高層次人才「一卡通」服務，在優待醫療、子女入學、交通出行等12個方面開通「綠色通道」，提供精準服務，讓高層次人才更好地創新創業。

 

    周玉稱，創新驅動戰略的實施，人才支撐是關鍵。下一步，將從三個方面推進。

 

    黑龍江人要自立自強

 

    全省上下要進一步轉變觀念、改革創新、大膽求索、破立並舉，靠國家政策支持，更要靠自己自立自強。要拿出曾經的國家大規模工業建設時期龍江人的精氣神，從思想上、觀念上先振興，絕不等靠要。要按照習近平總書記對黑龍江重要講話重要指示批示精神，充分用好黑龍江「綠水青山」的自然稟賦與資源優勢，做好「三篇大文章」，抓好「五頭五尾」，認真落實「五個要發展」， 切實用好「三長三短」辯證法，真正走出黑龍江全面振興全方位振興的新路子。

 

 

    黑龍江不乏高水平的大學、科研院所、國字號大企業，科技力量雄厚。大部分年輕人是不單單追求享受待遇的，是有理想、有目標、能奮鬥、能攻關的，有了事業和平台才能留住人、才能吸引人。要依託黑龍江的科技人才資源，積極爭取資源在龍江建設大科學工程、科學中心等設施，為創新人才發揮作用、施展才華提供重要平台。

 

 

    周玉說，要爭取國家政策傾斜支持，緊抓黑龍江振興關鍵在於人才振興這個核心要素，不斷優化拔尖創新人才的薪酬體系、科技成果轉化政策和所得稅優惠政策，出台有吸引力的政策，留住、吸引並用好科技創新領軍人才、產業技術人才、工匠人才、管理人才等各類核心骨幹人才。周玉舉例稱，「十四五」期間，哈工大多措並舉改善提高人才待遇，做好人文關懷、情感溝通，保障其配偶就業、子女入學、醫療服務、居住條件，激發人才幹事創業的激情，並在國家科技成果轉化政策和黑龍江政策支持下，出台科技成果轉化促進政策，科技成果持有人可最高享受85%的權益，學校最後可享受15%的權益，一大批成果在黑龍江落地轉化，學校收益20億。（記者 王琳）