2022年春節以來，安徽省巢湖市人社部門深入貫徹落實巢湖市委、市政府「工業立市」戰略部署，結合「新春訪萬企、助力解難題」活動，調研企業生產經營、節後用工需求情況。根據收集反映的用工問題，打出「線上+線下」助企招工引才「組合拳」，通過「春風行動」線上專項招聘活動、舉辦就業見習對接會、開展「兩皖」勞務對接活動等，全力滿足企業節後用工和勞動者就業需求。

 

    加大線上招聘力度，充分利用安徽公共招聘網為巢湖市缺工企業發佈崗位信息，通過巢湖市人民政府網站、巢湖發佈、巢湖人社官微等線上平台開展網絡招聘，實時提供求職招聘服務。 目前已開展8場「春風行動」線上專項招聘活動，幫助73家企業發佈招聘崗位3800餘個。

 

    線下招聘齊跟上，在嚴格做好疫情防控的基礎上，為缺工企業開展「定製化」招聘服務。目前已服務企業260家次，提供崗位10400餘個，達成就業意向860人次。

 

    組織市內外民營人力資源機構，對雲海鎂業、普爾德無紡科技、龍泉管業科技等重點工業企業進行供需對接，利用職業介紹、階段性送工及公益性崗位等各類政策，引導民營人力資源機構主動參與「點對點」送工服務，實現公共、市場信息資源匯聚。

 

    梳理印發就業創業政策宣傳單，針對政策內容、申領程序和經辦部門逐一細化解讀，做到政策「清」、服務「清」、經辦「清」。目前已發放穩就業政策宣傳資料9000餘份；兌現「留肥紅包」36.6萬元，工業企業穩用工及個人交通費補貼20.6萬元，為431名企業在崗職工發放技能提升補貼資金70.55萬元。